Kennis- En Communicatiemanager Sportpunt

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Kennis- en communicatiemanager Sportpunt richt zich op het coördineren van kennis- en informatiemanagement binnen de afdeling Sport en Bos. De rol omvat het ontwikkelen van een content- en communicatiestrategie, en het aansturen van het Kennis- en Informatie Team (KIM). De manager fungeert als expert en aanspreekpunt voor collega's en het managementteam, en is verantwoordelijk voor de implementatie van kennismanagement en communicatieprocessen in een organisatie in transitie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de nieuwe directie brede kennisbank en het KIM-team aansturen.
• Ontwikkelen en bewaken van de visie en strategie voor kennis- en informatiemanagement.
• Faciliteren van selfservice voor Amsterdammers en sportclubs door veelgestelde vragen op de website en kennisbank te plaatsen.
• Adviseren over strategische communicatie en zorgen voor afstemming met verschillende afdelingen.
• Verandermanagement: zorgen dat de organisatie veranderingen goed adopteert.
• Vertegenwoordigen van belangen van verschillende stakeholders en coördineren van samenwerking met andere directies en communicatiecollega’s.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (communicatieadviseur, content manager, kennismanager).
• Hbo-diploma in communicatie, marketing, kennis- en informatiemanagement of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het vertalen van klant- en medewerkerwensen naar systeemrequirements en werkprocessen.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een team en het prioriteren van systeemwensen.
• Competenties: strategisch inzicht, inspirerend leiderschap, pragmatisme, oog voor detail en verbindend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een onbepaalde tijd contract.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkmogelijkheden.
• Een mobiele telefoon en laptop worden verstrekt.

Over Werkgever

De gemeentelijke organisatie van Amsterdam bestaat uit verschillende clusters en stadsdelen die samen de stad besturen. De afdeling Sportpunt is opgericht om het contact met sportaanbieders te centraliseren en biedt ondersteuning aan zowel sportorganisaties als inwoners van Amsterdam. Met een sterk teamgevoel en focus op samenwerking, streeft de organisatie naar een sportieve stad en een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd.