Kapitein/ Kaartverkoper (Interne Vacature)

gemeente Wageningen

Samenvatting

Als Kapitein/Kaartverkoper ben je verantwoordelijk voor de veerdienst tussen Wageningen en Randwijk op het Lexkesveer. Je bestuurt de veerpont, verzorgt de kaartverkoop aan boord en houdt de veerpont schoon en onderhouden. Daarnaast houd je de kasadministratie bij en voer je technische werkzaamheden uit. Je werkt binnen de afdeling Beheer en Realisatie, specifiek binnen het team Haven, markt & veer.

Verantwoordelijkheden

• Besturen van de veerpont tussen Wageningen en Randwijk.
• Facilitaire taken, waaronder het onderhouden en schoonhouden van de veerpont.
• Bijhouden van de kasadministratie.
• Verzorging van de kaartverkoop aan boord.
• Uitvoeren van technische werkzaamheden.

Vereisten

• Klein vaarbewijs vereist, bij voorkeur aangevuld met een groot vaarbewijs.
• In het bezit van een Radarpatent, Marifooncertificaat en Radarcertificaat Objecten, of bereidheid deze te behalen.
• Bij voorkeur relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Basiskennis en affiniteit met scheeps- en motortechniek, inclusief technisch onderhoud.
• Positieve instelling met een klantgerichte en nauwkeurige werkhouding.
• Openheid voor ICT-toepassingen en interesse in nieuwe ontwikkelingen.
• Flexibele instelling ten aanzien van werkwijzen, werktijden, taken en verantwoordelijkheden.
• Professionele en klantgerichte houding, met focus op kwaliteit en service.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.700 en € 3.831 bruto per maand (schaal 7, 36-urige werkweek).
• Afwisselende werktijden tussen 6:15 uur en 24:00 uur, met beschikbaarheid in twee weekenden per vijf weken.
• Tijdelijke aanstelling voor één jaar, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Smartphone voor zakelijk en privégebruik.
• Extra budget boven op het brutosalaris van circa 17,05%, te besteden aan persoonlijke wensen zoals extra verlof of belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets.

Over Werkgever

De organisatie is gevestigd in Wageningen, een stad die bekendstaat om zijn sociale betrokkenheid en vrijheid. De werkcultuur is eigenzinnig en gericht op het welzijn van medewerkers. Er wordt veel aandacht besteed aan vitaliteit en duurzaamheid, en de organisatie waardeert de verschillen en talenten van mensen, wat bijdraagt aan een inclusieve werkplek.