Junior/Medior Inkoopadviseur

gemeente Hollands Kroon

Samenvatting

De Gemeente Hollands Kroon zoekt een Junior/Medior Inkoopadviseur die zich wil ontwikkelen in een innovatieve, zelforganiserende gemeente. In deze rol krijg je de kans om bij te dragen aan de opbouw van een duurzame inkoopafdeling en werk je nauw samen met andere teams. Je hebt de vrijheid om inkoopstrategieën te ontwikkelen en advies te geven over aanbestedingen, met veel ruimte voor initiatief.

Verantwoordelijkheden

Als Junior/Medior Inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor: - Begeleiden en adviseren bij inkooptrajecten, van behoefteanalyse tot contractwerking. - Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën die bijdragen aan de organisatiedoelen. - Zelfstandig uitvoeren van meervoudig onderhandse en laag complexe Europese aanbestedingen, en afhankelijk van ervaring ook complexere aanbestedingen. - Opbouwen van duurzame relaties met interne en externe stakeholders. - Proactief meedenken over verbeteringen in inkoopprocessen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal twee jaar werkervaring. - Ervaring met inkoop, contractmanagement of accountmanagement is een pré, maar niet verplicht. - Vaardigheden in projectmatig en resultaatgericht werken. - Analytisch vermogen om probleemstellingen helder te doorgronden en op te lossen. - Vermogen om met weerstand om te gaan en rekening te houden met verschillende belangen. - Goede communicatievaardigheden. - Een proactieve en leergierige houding met een sterk gevoel voor eigenaarschap.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Hollands Kroon biedt: - Een maatwerk opleidingsprogramma voor nieuwe inkoopadviseurs. - Veel autonomie en flexibiliteit in het werk, met de mogelijkheid om je eigen agenda te bepalen. - Focus op persoonlijke ontwikkeling met training, coaching en de optie om aanvullende opleidingen te volgen. - Een uitdagende werkomgeving binnen een vooruitstrevende organisatie. - Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris volgens schaal 10 of instapschaal 9, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, met de verwachting om minimaal één dag per week op kantoor aanwezig te zijn.

Over Werkgever

De Gemeente Hollands Kroon werkt vanuit een programma- en opgavegestuurde aanpak, waarbij flexibiliteit en doelgerichtheid centraal staan. Er is veel waarde voor samenwerking tussen teams, wat medewerkers de kans biedt om te werken aan thema's met maatschappelijke impact. De organisatie streeft naar innovatie en wendbaarheid, gericht op het behalen van concrete resultaten die bijdragen aan de samenleving.