Juridisch Beleidsmedewerker Veiligheid, Inspectie En Handhaving

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als juridisch beleidsmedewerker bij de Gemeente Rijswijk ben je de specialist op het gebied van wetgeving rondom de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), het Besluit bouwwerken leefomgeving (BBL) en andere bijzondere wetten. Je fungeert als adviseur en schakel tussen interne en externe belanghebbenden, en bent verantwoordelijk voor juridische vraagstukken binnen het team Veiligheid, Inspectie en Handhaving. Je werkt aan de professionalisering van beleidsthema's en hebt een dynamische rol met diverse verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van APV, BBL, ASV en bijzondere wetten.
• Verzorging van beleidsadvisering aan de gemeenteraad, het college, het bestuur en collega's.
• Adviseren over en opstellen van verordeningen en uitvoeringsvoorschriften.
• Beantwoorden van complexe vragen vanuit de raad, het college en management.
• Behandelen van handhavings- en veiligheidsdossiers.
• Opstellen van bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen.
• Afhandelen van klantvragen, klachten en verzoeken tot handhaving.
• Leveren van input bij Woo-verzoeken en behandeling van zienswijzen.
• Optimaliseren en opstellen van juridische (werk)processen.
• Fungeren als achtervang voor andere juristen binnen het team.
• Signaleren van knelpunten en implementeren van oplossingen.
• Bijdragen aan proces-, beleids- en cultuurveranderingen in het kader van de Omgevingswet.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in (bestuurs)recht of een andere juridische richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (juridisch) beleidsmedewerker bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met de uitvoering van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), APV en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet en de Wet op de kansspelen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ruime ervaring met de werking van gemeentelijke organisaties en procedures.
• Praktische en resultaatgerichte werkhouding met oog voor collegiale verhoudingen.
• Bereidheid om incidenteel in de avonden en weekenden te werken, en goede bereikbaarheid buiten kantooruren.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitdagende functie voor 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.072,00, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot extra uren werken die ingewisseld kunnen worden voor extra verlof.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Beschikking over een iPhone en laptop in bruikleen.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen, waar 60.000 inwoners en ondernemers prettig kunnen wonen en werken. De gemeente hecht waarde aan inclusiviteit en een warme werksfeer. Met een team van ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams, streeft de gemeente naar de veiligheid en handhaving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Rijswijk groeit de komende jaren aanzienlijk, wat kansen biedt voor ontwikkeling binnen de organisatie.