Junior Stedenbouwkundige

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Junior Stedenbouwkundige die zal bijdragen aan het ontwerp en de ontwikkeling van de stad. In deze rol ondersteun je ervaren ontwerpers bij het vertalen van gebruikersbehoeften naar visies en plannen, met aandacht voor mobiliteit, duurzaamheid, klimaatadaptatie en energietransitie. Je werkt binnen een team dat zich richt op stedelijke ontwikkeling en hebt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied.

Verantwoordelijkheden

Als Junior Stedenbouwkundige ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van analyses en het uitwerken van scenario’s voor ontwikkelopgaven in het gebied Centrum. Je helpt bij het opbouwen van presentaties voor externe partijen, bewoners en de gemeenteraad. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor advisering over kleine bouwplannen, waarbij je direct contact hebt met aanvragers. Je moet in staat zijn om hoofd- en bijzaken te scheiden, schetsen te maken en visuele beelden te creëren om input te vertalen naar ruimtelijke voorstellen.

Vereisten

Voor deze functie is een afgeronde masteropleiding vereist van een relevante studie, zoals aan de TU Eindhoven, TU Delft of de Academie voor de Bouwkunst. Ervaring is niet noodzakelijk, waardoor ook starters op de arbeidsmarkt welkom zijn. Belangrijke vaardigheden zijn: - Uitstekende beheersing van teken- en grafische software zoals Adobe, Sketchup en Microstation. - Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. - Competenties zoals goed omgaan met werkdruk, proactief meedenken, en samenwerken zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.602 en € 5.313, afhankelijk van ervaring. Er is een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Werknemers ontvangen een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, wat kan worden gebruikt voor extra verlof, een elektrische fiets of extra salaris. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen, en er is ruimte voor een goede werk-privébalans met de optie om deels thuis te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen de organisatie. De afdeling Stedenbouw & Landschap bestaat uit ongeveer 65 professionals die samenwerken aan de kwaliteit van de openbare ruimte en de gebouwde omgeving. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie die innovatie en creativiteit bevordert, wat bijdraagt aan betere samenwerking en resultaten voor de ruim 370.000 inwoners van de stad.