Junior Projectleider Civiele Techniek

gemeente Maashorst

Samenvatting

Als Junior Projectleider Civiele Techniek bij de Gemeente Maashorst ben je verantwoordelijk voor het leiden van civieltechnische projecten binnen de openbare ruimte. Je werkt onder begeleiding van ervaren collega’s en krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen. Je houdt je bezig met diverse projecten, zoals de reconstructie van wijken en het bouw- en woonrijp maken van ontwikkellocaties. Je speelt een belangrijke rol in het creëren van draagvlak bij verschillende belanghebbenden en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van civieltechnische projecten, inclusief het opstarten en afronden ervan.
• Samenstellen van interne projectteams en inschakelen van externe ondersteuning waar nodig.
• Inventariseren en verzamelen van benodigde informatie voor projectuitvoering.
• Sturen van het ontwerpproces en verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van projecten.
• Adviseren in projectteams die omgevingsplannen opstellen of ontwikkellocaties opzetten.
• Opereren in een politiek speelveld en behartigen van belangen van bedrijven, grondeigenaren, bewoners en natuur.
• Creëren van draagvlak voor projecten door helder te communiceren met participanten.
• Samenwerken met vakinhoudelijke experts binnen het team Civiele Techniek.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Civiele Techniek op HBO-niveau of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het vakgebied.
• Ervaring met ontwerpprocessen, aanbesteding en uitvoeringsbegeleiding.
• Bereidheid om je in te zetten voor burgerparticipatie.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Vermogen om tegenstrijdige belangen af te wegen en knopen door te hakken.
• Sterke communicatieve, onderhandelings- en bemiddelingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris in aanloop schaal 10, variërend van €3.602,00 tot €5.313,00.
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Pensioenopbouw en een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutojaarsalaris.
• Flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de verwachting om minimaal 2 dagen per week op het gemeentehuis te zijn.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ondersteuning voor thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Maashorst is een jonge gemeente in Noordoost Brabant, omgeven door natuur en met een dynamische woon- en werkomgeving. De gemeente biedt volop kansen voor ontwikkeling en groei, zowel voor de organisatie als voor haar medewerkers. Maashorst streeft naar een herkenbaar en professioneel toegangspunt voor inwoners met zorg- en ondersteuningsvragen en zoekt vrijzinnige pioniers die willen bijdragen aan de ambities van de gemeente.