Junior Planningsadviseur

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar een Junior Planningsadviseur die verantwoordelijk is voor het opstellen van planningen voor projecten en programma's in het fysieke domein. De rol omvat het in kaart brengen van projectstappen en fasen, het signaleren van knelpunten en kansen, en het monitoren van de voortgang. De Junior Planningsadviseur werkt samen met een senior planningsadviseur en draagt bij aan rapportages voor het team en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van planningen voor projecten en programma's in het fysieke domein.
• Inzicht geven in de complexiteit van gebiedsontwikkelingen en civiele projecten.
• Signaleren van samenhang, knelpunten en kansen binnen projecten.
• Monitoren van de voortgang en rapporteren aan team en bestuur.
• Adviseren over de voortgang van projecten, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Gebruik maken van software zoals MS Project, Visio en mogelijk Power BI voor visualisatie en rapportage.

Vereisten

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, sociale geografie, bouwkunde of bestuurskunde.
• Interesse in gebiedsontwikkeling en het analyseren van complexe data.
• Ervaring met software zoals MS Project, Visio, en Excel; kennis van Power BI is een pré.
• Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, 24 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €3.359,- en maximaal €5.313,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een budget voor thuiswerkplek.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Investering in persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een integrale aanpak van unieke ontwikkelingen in de stad, waaronder woningbouw en klimaatopgaven. Met een groei naar 160.000 inwoners tot 2030, richt de gemeente zich op het oplossen van woningtekorten en het creëren van leefbare werk- en woongebieden. Zwolle is een organisatie die diversiteit waardeert en een veilige, inclusieve omgeving biedt voor al haar medewerkers. De gemeente moedigt persoonlijke ontwikkeling aan en biedt ruimte voor het verkennen van interesses en vaardigheden.