Junior Financieel Medewerker

gemeente Rucphen

Samenvatting

De gemeente Rucphen zoekt een Junior Financieel Medewerker voor 36 uur per week. Deze rol is een uitstekende kans voor recent afgestudeerden met een HBO-opleiding die willen groeien naar de functie van financieel adviseur. De medewerker fungeert als schakel tussen financieel adviseurs en de financiële administratie en krijgt de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Beheer van bankrekeningen, leningen en de schatkist.
• Ondersteuning bij de jaarrekening, begroting en tussentijdse rapportages.
• Deelname aan regionale samenwerkingsverbanden.
• Applicatiebeheer van het financiële pakket.
• Uitvoeren van financiële administratieve werkzaamheden.
• Ondersteuning van gebruikers van het financiële pakket.
• Adviseren van financieel adviseurs, zowel gevraagd als ongevraagd.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau; starters zijn welkom.
• Enthousiasme en ambitie om door te groeien naar financieel adviseur.
• Proactieve houding en sterk gevoel voor eigenaarschap.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met cijfers en financiële processen.
• Inzicht in politieke en maatschappelijke belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052 en €4.811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Functie voorlopig ingeschaald in functieschaal 9, met mogelijkheid tot herwaardering na een jaar.
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) dat maandelijks kan worden ingezet voor bijvoorbeeld extra verlofdagen of opleidingen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en coaching.
• Flexibele werktijden en de optie om thuis te werken.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot verlenging bij goede beoordeling.
• Reiskostenvergoeding en een goed pensioen bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Rucphen is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant met bijna 24.000 inwoners. De organisatie heeft een professionele, maar informele cultuur en streeft naar resultaatgerichtheid en mensgerichtheid. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk flexibel in te vullen en kunnen deelnemen aan diverse werkgroepen en activiteiten die de samenwerking bevorderen. De gemeente richt zich op belangrijke thema's zoals arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt, en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.