Junior Financieel Adviseur

gemeente Rucphen

Samenvatting

De gemeente Rucphen zoekt een Junior Financieel Adviseur voor 36 uur per week binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Deze rol biedt een kans voor recent afgestudeerden met een HBO-opleiding om ervaring op te doen en door te groeien naar een volwaardige financieel adviseur. De Junior Financieel Adviseur fungeert als schakel tussen financieel adviseurs en de financiële administratie.

Verantwoordelijkheden

De Junior Financieel Adviseur heeft de volgende taken: - Beheer van bankrekeningen, leningen en de schatkist. - Ondersteuning bij de jaarrekening, begroting en tussentijdse rapportages. - Deelname aan regionale samenwerkingsverbanden. - Applicatiebeheer van het financiële pakket. - Uitvoeren van financiële administratieve werkzaamheden. - Ondersteuning bieden aan gebruikers van het financiële pakket. - Adviseren van financieel adviseurs, zowel gevraagd als ongevraagd.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een HBO werk- en denkniveau; starters zijn welkom. - Enthousiasme en ambitie om door te groeien naar financieel adviseur. - Proactieve houding en sterk gevoel voor eigenaarschap. - Goede communicatieve vaardigheden. - Affiniteit met cijfers en financiële processen. - Inzicht in politieke en maatschappelijke belangen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Rucphen biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een salaris tussen €3.052,00 en €4.297,00 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. - Een voorlopig inschaling in schaal 8, met herbeoordeling na een jaar. - 17,05% keuzebudget voor vakantiegeld, extra verlofdagen, opleidingen, etc. - Mogelijkheden voor persoonlijke begeleiding en coaching. - Flexibele werktijden en de optie om thuis te werken. - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en coaching. - Reiskostenvergoeding en een goed pensioen bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Rucphen is een professionele en informele organisatie met bijna 24.000 inwoners, gelegen in Noord-Brabant. De organisatie bestaat uit vijf dorpskernen en heeft ongeveer 180 medewerkers. De gemeente richt zich op belangrijke zaken voor inwoners, zoals arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt. Er is ruimte voor flexibiliteit in de werkdag en medewerkers kunnen deelnemen aan verschillende werkgroepen en activiteiten, zoals workshops en sportieve evenementen. De gemeente hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt mogelijkheden voor samenwerking en verbinding tussen verschillende generaties binnen de organisatie.