Jobcoaches/Trajectbegeleiders (32-36 Uur Per Week)

Werkkracht

Samenvatting

Werkkracht is op zoek naar twee Jobcoaches/trajectbegeleiders voor 32-36 uur per week in Ede. De organisatie richt zich op het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en biedt een omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. De rol omvat het begeleiden van kandidaten naar werk, opleiding of maatschappelijke participatie, met een sterke focus op teamwork en externe samenwerking.

Verantwoordelijkheden

Als Jobcoach/trajectbegeleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van het traject van kandidaten. Dit omvat: - Voeren van gesprekken en het inzetten van re-integratie-instrumenten. - Opstellen van werk- en re-integratieplannen. - Coachen, begeleiden en motiveren van kandidaten naar participatie, scholing of werk. - Samenwerken met UWV-consulenten, collega's van het expertisecentrum, accountmanagers en regionale partners. - Na plaatsing betrokken blijven als jobcoach om de integratie en ontwikkeling van de kandidaat te ondersteunen. - Administratieve taken, zoals het opstellen van rapportages en het bijhouden van gegevens in systemen, waaronder het UWV-jobcoachportaal.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een hbo werk- en denkniveau. - Ruime ervaring in re-integratietrajecten, bij voorkeur binnen de Participatiewet en UWV. - Ervaring met Supported Employment of jobcoaching is een pré. - Een klantgerichte en resultaatgerichte aanpak, met de vaardigheid om cultuursensitief op te treden. - Een betrokken en daadkrachtige houding, met de capaciteit om verbinding te maken en mogelijkheden te zien.

Arbeidsvoorwaarden

• Functieomvang: 32 tot 36 uur per week.
• Salaris: CAO SGO schaal 9, tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand (bij 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Contract: Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, dat vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof omvat.
• Flexibiliteit in werkuren en -locatie, zolang het werk goed georganiseerd is en resultaten worden behaald.

Over Werkgever

Werkkracht is een zelfstandige organisatie die de Participatiewet en Sociale Werkvoorziening uitvoert. De organisatie richt zich op het verzorgen van re-integratietrajecten voor het UWV en commerciële partijen. Met ongeveer 70 bevlogen medewerkers streeft Werkkracht naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen en meetellen. Maatwerk en betrokkenheid zijn de kernwaarden van de organisatie, die zich inzet om werkzoekenden te helpen bij het vinden van passend werk.