Accountmanager Begeleiding Naar Werk

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Accountmanager begeleiding naar werk voor het multidisciplinaire resultaatteam (MRT) dat zich richt op het begeleiden van Haagse burgers naar werk met behulp van loonkostensubsidie (LKS). De rol omvat het samenwerken met collega’s om kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt sneller en duurzaam aan werk te helpen. Dit gebeurt door werkgevers te adviseren en te inspireren om kandidaten aan te nemen en door het bieden van begeleiding en ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Actief contact leggen met bestaande en nieuwe werkgevers om hen te overtuigen kandidaten aan te nemen.
• Inzetten van loonkostensubsidie en werkbegeleiding voor zowel werkgevers als kandidaten.
• Adviseren over jobcrafting en functiecreatie.
• Samenwerken met teamleden om processen te optimaliseren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het team en het verbeteren van werkprocessen.
• Inspireren en ontwikkelen van kandidaten door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar werk.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren commerciële werkervaring in de arbeidsbemiddeling, bij voorkeur als accountmanager, recruiter of jobcoach.
• Sterke focus op het adviseren en overtuigen van werkgevers voor duurzame plaatsingen van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Aantoonbare ervaring met de doelgroep en kennis van tools en regelingen zoals jobcarving, jobcreation en loonkostensubsidie is een pré.
• Proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en vermogen om in een dynamische omgeving te werken.
• Creatief in het bedenken van oplossingen en bereid om te pionieren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand (schaal 9).
• Tijdelijke functie voor één jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werkplek met voorzieningen zoals laptop en telefoon.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag speelt een belangrijke rol in het bevorderen van sociale participatie en economische kansen. Met ongeveer 4.000 medewerkers is SZW verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende wetten en beleidsmaatregelen, waaronder de Participatiewet en schuldhulpverlening. Het MRT bestaat uit een divers team dat zich richt op het verlagen van drempels voor werkzoekenden en het creëren van kansen voor inclusieve arbeid. De gemeente hecht veel waarde aan een veilige en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de leefbaarheid van de stad.