Jeugdconsulent

Over de functie

De gemeente Culemborg is op zoek naar een ervaren en doortastende jeugdconsulent voor 32 uur per week binnen het Sociaal Team Culemborg, dat zich richt op jeugd en WMO. De rol is gericht op het bieden van perspectief aan jeugdigen en het nemen van verantwoordelijkheid voor kinderen in problematische situaties.

Taken en verantwoordelijkheden

Als jeugdconsulent ben je het aanspreekpunt voor ouders en jongeren. Je werkt samen met gezinnen en hun netwerk om passende oplossingen te vinden voor hulpvragen en zorgbehoeften. Jouw taken omvatten:

• Behandelen van meldingen en hulpvragen voor kinderen tot 23 jaar en multiprobleemgezinnen.
• Voeren van gesprekken en onderzoeken van situaties om een goed beeld te krijgen van de mogelijkheden en beperkingen van het kind en gezin.
• Inschakelen van derden en samenwerken met zorgaanbieders, jeugdbescherming en scholen.
• Opstellen van ondersteuningsplannen en geven van beschikkingen.
• Adviseren en motiveren van kinderen, ouders, scholen en zorgaanbieders over hulpverlening en processen.
• Oplossingsgericht samenwerken met kennis van relevante methodieken.
• Ervaring met kindermishandeling en werken volgens methoden zoals Signs of Safety.
• Actieve rol als casusmanager in de ingezette hulpverlening, inclusief opschalen, afschalen en evalueren.
• Geven van praktische adviezen aan beleidsadviseurs en meedenken over projecten.
• Bijhouden van dossiers en adviseren over verbetering van digitale administratie.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

Voor deze functie is een relevante Hbo-opleiding vereist, zoals SPH, Social Work of Pedagogiek. Daarnaast is ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, noodzakelijk. Een SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te behalen is ook vereist. Ervaring met het systeem Suite Sociale Regie is een pré.

De ideale kandidaat beschikt over:

• Goede gespreksvaardigheden en sterke analytische vaardigheden.
• Vermogen om werkzaamheden goed te organiseren en snel te schakelen in onverwachte situaties.
• Kennis en ervaring in crisissituaties en inzicht in toepasbare interventies.
• Samenwerkingsvaardigheden met verschillende partijen en het vermogen om besluiten te nemen in afstemming met collega’s.
• Een dienstverlenende houding en het vermogen om keuzes te motiveren.

Team en organisatie

Je komt te werken in het Sociaal Team Culemborg, dat in april 2023 is gestart als een samenwerkingsverband tussen de consulenten van de gemeente en maatschappelijk werkers van verschillende organisaties. Dit team combineert expertise op het gebied van Jeugd, WMO, Welzijn, financiële ondersteuning, maatschappelijk werk en zorg.

Wat biedt de organisatie?

De gemeente Culemborg biedt een prettige werkomgeving in een leuk team, met een salaris dat afhankelijk is van opleiding en ervaring, variërend tot maximaal € 4.811,- bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 17% van je bruto salaris, dat je kunt inzetten voor extra verlof of salarisaanvulling. Het dienstverband is tijdelijk met uitzicht op een vast contract.