Jeugdboa

gemeente Nissewaard

Samenvatting

Als Jeugdboa bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het verbinden van jongeren met de gemeente, politie en andere betrokkenen, met als doel overlast en criminaliteit onder jongeren te voorkomen. Je biedt hulp waar nodig en bouwt relaties op met jongeren om hen uit de anonimiteit te halen. Je werkt voornamelijk op straat, zowel op eigen initiatief als op basis van meldingen, en je aanwezigheid is cruciaal om escalaties te voorkomen. Je maakt deel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en werkt vaak samen met andere Boa’s en de politie.

Verantwoordelijkheden

• Veldwerk: Uitvoeren van veldwerk (60% van de tijd) om jongeren te benaderen en situaties te monitoren.
• Overleg: Regelmatig overleggen met ketenpartners (20%) om samenwerking te bevorderen.
• Specifieke Acties: Uitvoeren van specifieke acties (10%) gericht op het aanpakken van problematische situaties.
• Wijkwerk: Uitvoeren van wijkwerk (10%) om zichtbaarheid en verbinding met de gemeenschap te waarborgen.

Vereisten

• Opleiding: Mbo 3 werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding tot Boa. Een aanvullende opleiding tot Jeugdboa is een pré.
• Ervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur met jeugd.
• Vaardigheden:
• Vermogen om een connectie te maken met jongeren en af te wisselen tussen zorg en repressie.
• Sterke netwerkvaardigheden om relaties met ketenpartners op te bouwen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Oplossingsgericht en betrokken, met een focus op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €3.317 en €4.752 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Werkweek: 40-urige werkweek met 25 vakantiedagen.
• Training: Verplichte RTGD-training per maand en PHB-cyclus voor het behouden van Boa-bevoegdheden.
• Opleidingsmogelijkheden: Mogelijkheid om vakkennis bij te houden via specifieke opleidingen.
• Extra's: Onregelmatigheidstoeslag, telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Nissewaard is een dynamische gemeente met een mix van stedelijke en landelijke gebieden. Met ongeveer 85.000 inwoners staat de gemeente bekend om zijn eigenwijze karakter en de betrokkenheid van inwoners bij ontwikkelingen en verbeteringen. De organisatie waardeert authenticiteit en biedt medewerkers de ruimte om te groeien en hun eigen koers te varen. De gemeente streeft ernaar om samen met de inwoners een aantrekkelijke plek te creëren om te wonen, werken en ondernemen.