Jeugd Boa

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar twee jeugdboa's voor de afdeling Veiligheid, specifiek binnen het team Toezicht Openbare Ruimte. Deze rol richt zich op het toezicht houden op jongeren met als doel hen preventief te begeleiden en te beschermen tegen georganiseerde criminaliteit. De functie is tijdelijk voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband en omvat 32 tot 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

Als jeugdboa ben je verantwoordelijk voor het leggen van contact met jongeren en het in kaart brengen van jeugdgroepen. Je hebt een preventieve rol en signaleert kwetsbare jongeren, zodat zij tijdig ondersteuning kunnen krijgen. Je werkt wijkoverstijgend en bent veel in de stad aanwezig, waar je overlastplekken monitort en jongeren aanspreekt op hun gedrag. Je organiseert groepsaanpakken samen met collega's van Jeugd en Veiligheid en andere partners, zoals de politie en jongerenwerk. Daarnaast geef je voorlichting op scholen en neem je deel aan signaleringsoverleggen. In geval van nood kan er ook repressief worden opgetreden. Je werkt vooral in de avonden en weekenden.

Vereisten

De functie vereist mbo werk- en denkniveau en een geldig boa-diploma, evenals de RTGB 3-certificering en een rijbewijs B. Ervaring als boa is gewenst, bij voorkeur met een certificaat jeugdboa. Je moet beschikken over goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een natuurlijk gezag uitstraal. Een goede conditie is noodzakelijk om je snel te kunnen verplaatsen. Je moet in staat zijn om samen te werken met verschillende collega's en partners en openstaan voor feedback.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. Het salaris ligt tussen de €2.434 en €3.831 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% bovenop je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van je arbeidsvoorwaarden. Andere voordelen zijn een goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof, en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek, inclusief een laptop en telefoon van de zaak.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een veilige en leefbare stad en werkt intensief samen met inwoners, ondernemers en partners. De organisatie waardeert diversiteit en biedt medewerkers de mogelijkheid om zich te ontwikkelen en hun vaardigheden te verkennen. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en biedt een omgeving waar iedereen zich thuis kan voelen en kan bijdragen aan de gemeenschap.