Intensieve Casusregisseur

gemeente Horst aan de Maas

Samenvatting

De Gemeente Horst aan de Maas zoekt een Intensieve Casusregisseur voor 32-36 uur per week, met een focus op huishoudens die te maken hebben met geweld in afhankelijkheidsrelaties. De rol vereist een proactieve en betrokken houding, met de mogelijkheid om complexe gezinssituaties te analyseren en duurzame veiligheid te creëren. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en biedt een salaris tussen €3.602,- en €5.315,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Werken aan stabiliteit en duurzame veiligheid bij huishoudens met structureel relationeel geweld.
• Uitvoeren van diepgaande systeemanalyse om de aard van het geweld te begrijpen.
• Ontwikkelen van een integraal plan in samenwerking met het huishouden, het netwerk en ketenpartners.
• Fungeren als aanspreekpunt voor zowel inwoners als interne en externe partners.
• Monitoren van de uitvoering van het plan en aanpassen aan de behoeften van het gezin.
• Flexibel en ad-hoc inzetbaar zijn voor acute gevallen, waarbij je samenwerkt met consulenten Wmo, Jeugd en andere relevante teams.
• Deelname aan overleggen met politie, Veilig Thuis, jeugdbescherming en andere betrokken partijen.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het werken met mensen in situaties van geweld en/of complexe problematiek.
• Kennis van geweldstypologieën en specifieke geweldsvormen.
• Vaardigheden in systemische analyse en traumasensitief werken.
• Proactieve, outreachende en stressbestendige houding.
• Vermogen om te balanceren tussen confronteren en aansluiten bij de inwoners.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om commitment van ketenpartners te verkrijgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van €3.602,- tot €5.315,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Marktconforme inschaling op basis van opleiding en ervaring, met de mogelijkheid van een aanloopschaal.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, reiskostenvergoeding en een fietsplanregeling.
• Scholing op het gebied van systemisch leren en multidisciplinair samenwerken.
• De functie is in eerste instantie voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De Gemeente Horst aan de Maas staat bekend om zijn nuchtere, hardwerkende inwoners die samen streven naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving. De gemeente heeft zich in de afgelopen 100 jaar ontwikkeld tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland, met 16 hechte dorpen waar inwoners trots zijn op hun gemeenschap. De organisatie stimuleert samenwerking en continue ontwikkeling, waarbij de praktijk centraal staat.