Intensief Casemanager Jeugd

gemeente Purmerend

Intensief Casemanager Jeugd

Organisatieomschrijving

Gemeente Purmerend is een dynamische organisatie die zich richt op de behoeften van haar inwoners en bedrijven. De focus ligt op creativiteit, informele aanpak en verbinding met de omgeving. Het Maatschappelijk Domein ondersteunt inwoners van Purmerend en Beemster en streeft ernaar om hen gehoord en geholpen te laten voelen. Het team Jeugd is op zoek naar een intensief casemanager om complexe jeugdzorgsituaties te beheren.

Rol en Taken

Als intensief casemanager ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe casuïstiek die intensieve regie vereist. Je werkt nauw samen met lokale teams en uitvoerende ketenpartners. Je rol omvat:

• Regievoering: Je hebt een regierol in het team en zorgt voor de coördinatie van zorg rondom gezinnen met chronische onveiligheid.
• Samenwerking: Je werkt samen met procesregisseurs en preventieve jeugdbeschermers, waarbij je de juiste aanpak kiest voor elke casus.
• Flexibiliteit: Je past je aan veranderingen in het jeugdstelsel aan en denkt mee over de impact hiervan op het team en de uitvoering van het werk.
• Resultaatgerichtheid: Je zoekt samen met gezinnen naar effectieve oplossingen en werkt samen met ketenpartners met het welzijn van de kinderen en gezinnen als uitgangspunt.

Vereiste Kennis en Vaardigheden

Voor deze functie worden de volgende kwalificaties en vaardigheden gevraagd:

• Opleiding: Een afgeronde Hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur Social Work, MWD/SPH of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, met kennis van en ervaring met gezinnen waar huiselijk geweld een rol speelt.
• Methodieken: Ervaring met de methodiek Signs of Safety is een pré, evenals ervaring met crisisinterventie.
• Kennis van de doelgroep: Affiniteit met de doelgroep en een frisse, ambitieuze visie op zorgverlening.
• SKJ-registratie: Je bent SKJ-geregistreerd.
• Persoonlijke eigenschappen: Je bent daadkrachtig, hebt lef, en bent in staat om in een dynamische omgeving te werken.

Aanbod

De gemeente biedt een uitdagende functie binnen een open en professionele organisatie. Je komt terecht in een team van betrokken collega's en krijgt de kans om je verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. De functie is voor 32-36 uur per week en valt in schaal 10, met een salaris tot maximaal € 5.247 op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.

Voorwaarden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste om in deze functie te kunnen werken.