Inspecteur Handhaving (Boa Domein I)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Inspecteur Handhaving (Buitengewoon Opsporingsambtenaar, Boa) bij de Gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid. Je werkt samen met collega's van de Groep Handhaving aan diverse handhavingsvraagstukken, waaronder heling, jeugdoverlast en horeca-overlast. Je hebt een belangrijke rol in het vastleggen en registreren van werkzaamheden en het terugkoppelen van resultaten. Je bent ook inzetbaar voor toezicht in de nachtelijke uren binnen het horecagebied.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van wet- en regelgeving in het kader van openbare orde en veiligheid.
• Ingrijpen bij overtredingen en het aanspreken van overtreders.
• Samenwerken met interne en externe partijen, zoals Openbare Werken, jeugdprofessionals en de politie.
• Vastleggen en registreren van werkzaamheden en resultaten.
• Toezicht houden in de nachtelijke uren binnen het horecagebied.

Vereisten

• Geldig Boa-certificaat en aantoonbare werkervaring als Boa, bij voorkeur met zwaardere handhavingsvraagstukken.
• Kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Algemene wet bestuursrecht, en bijzondere wetten.
• Ervaring met de uitvoering van de Alcoholwet en in bezit van het bijbehorende certificaat.
• Rijbewijs B en bij voorkeur RTGB getoetst.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een scherp oog voor detail.
• Flexibiliteit om buiten reguliere werktijden en in het weekend te werken.
• Van onbesproken gedrag; een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) voor een periode van drie jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in functieschaal 7, met een maximaal brutosalaris van €3.831,- per maand (exclusief individueel keuzebudget).
• Persoonlijk ontwikkelbudget en mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid.
• Een mobiele telefoon en laptop van de werkgever.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal streeft naar een veilige en leefbare omgeving en werkt met een autonomere werkwijze in kleine groepen zonder teamleiders. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en zelfstandigheid. Roosendaal heeft als ambitie om een gemeente van meer dan 100.000 inwoners te worden, met een focus op korte lijnen en betrokkenheid bij de gemeenschap. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatieven.