Medewerker Handhaving Iii / Boa Domein 1 Aandachtsgebied: Afval

gemeente Helmond

Samenvatting

De Gemeente Helmond zoekt een Medewerker Handhaving III, specifiek een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) met een focus op afval. Deze rol omvat het handhaven van wet- en regelgeving om de veiligheid en leefbaarheid in Helmond te bevorderen. De boa werkt samen met verschillende stakeholders, zoals afvalcoaches, inwoners en bedrijven, om de stad schoon en leefbaar te houden.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van wet- en regelgeving met betrekking tot afval, waaronder het aanpakken van zwerfcontainers, afvaldumpingen en zwerfafval.
• Afhandelen van meldingen van inwoners en extra inzetten op problematische gebieden (hotspots).
• Zoeken naar duurzame oplossingen voor afvalproblematiek, met nadruk op gedragsbeïnvloeding en communicatie.
• Onderzoeken van de herkomst van afval en indien nodig optreden, zelfs door afvalzakken te openen.

Vereisten

• Gecertificeerd als boa of bereidheid om het certificaat te behalen.
• In het bezit van een mbo-niveau 3 diploma; een HTV-achtergrond is een pré.
• Beschikken over de RTGB toets (theorie en praktijk) en een EHBO-diploma, of bereid zijn deze op korte termijn te halen.
• Rijbewijs B is vereist.
• Zelfstandig kunnen werken, initiatief nemen, oplossingsgericht zijn en sterke communicatieve vaardigheden bezitten.
• In staat om mensen aan te spreken en een rustige houding aan te nemen om anderen op hun gemak te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.831, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Helmond Academie met diverse cursussen en trainingen.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om nieuw personeel te helpen zich snel aan te passen aan de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich continu ontwikkelt en zich richt op verbinding, vertrouwen en waardering. De gemeente streeft naar een integrale benadering van uitdagingen en moedigt innovatieve ideeën aan. Er is een sterke focus op diversiteit en het ontwikkelen van medewerkers, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.