Inkoopadviseur Werken

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Inkoopadviseur Werken ben je verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van aanbestedingen binnen de inkoopcategorie "Werken", met een focus op Grond-, weg- en waterbouw (RAW-methodiek) en utiliteitsbouw (STABU-methodiek). Je toetst conceptbestekken en vraagspecificaties, en adviseert over wet- en regelgeving en inkoopbeleid. Je maakt deel uit van een ervaren aanbestedingsteam binnen de afdeling Inkoop en Aanbestedingszaken van de gemeente Rotterdam.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en begeleiden van aanbestedingsprocedures volgens het Aanbestedingsreglement Werken 2016.
• Toetsen van aanbestedingsdocumenten zoals conceptbestekken en vraagspecificaties.
• Adviseren van Concernclusters over inkoopvraagstukken en relevante wet- en regelgeving.
• Begeleiden van zowel eenvoudige als complexe contractvormen, voornamelijk UAV.
• Zorgen voor een efficiënt, doelmatig en rechtmatig inkoopproces voor de gemeente.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ten minste 3 jaar ervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures volgens het ARW 2016.
• Kennis van aanbestedingswet- en regelgeving met betrekking tot Werken.
• Bij voorkeur ervaring met het platform Mercell Source-to-Contract.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Sterke communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid.
• Stressbestendigheid, flexibiliteit en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (salarisschaal 9/10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren, en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling. Rotterdam is een stad in ontwikkeling, wat kansen biedt voor professionals om in te spelen op de laatste trends en ontwikkelingen in de regio.