Inkoopadviseur

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Inkoopadviseur (32-36 uur per week) die een significante impact wil maken voor de 168.000 inwoners van de gemeente. Deze rol vereist een proactieve houding in het begeleiden van aanbestedingen en het bijdragen aan de ontwikkeling van het inkoopteam. De ideale kandidaat heeft een sterke affiniteit met inkoop en is bereid om zichzelf te blijven ontwikkelen binnen een open en ambitieuze organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig begeleiden van aanbestedingen voor Levering en Diensten, van meervoudig onderhands tot Europees niveau.
• Adviseren over strategische inkoopvraagstukken en zorgen voor recht- en doelmatigheid.
• Fungeren als sparringpartner voor collega's en interne klanten.
• Uitvoeren van gedegen spendanalyses en gebruik maken van de contractendatabase om inkoopvoordelen te signaleren.
• Ondersteunen van contractbeheerders en contractmanagers in het optimaliseren van contracten gedurende hun looptijd.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met vakgerichte inkoop- en aanbestedingsopleidingen (NEVI-1/NEVI-2).
• Ervaring als inkoopadviseur binnen de gemeente en/of op het gebied van ICT is een pré.
• Inzicht in organisatorische en bestuurlijke verhoudingen binnen overheden.
• Vermogen om zowel operationeel, tactisch als strategisch te denken en te adviseren.
• Teamspeler met de capaciteit om zelfstandig en coöperatief te functioneren binnen netwerken en multidisciplinaire teams.
• Bereidheid om te leren en bij te dragen aan vernieuwing.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359,- en €5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop het salaris, te gebruiken voor extra inkomen, vakantie-uren of verlofsparen.
• Flexibele werk- en verlofmogelijkheden, met aandacht voor werk/privé balans.
• 194,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke pensioenregeling en thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en tegemoetkoming voor andere vervoersmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland en heeft een open en ambitieuze organisatiecultuur. Met ongeveer 2.000 medewerkers draagt de gemeente bij aan de ontwikkeling van Apeldoorn. De organisatie streeft naar zelforganiserende teams die verantwoordelijkheid nemen en biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente waardeert diversiteit en inclusiviteit binnen het team.