Inkoopadviseur Werken

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Inkoopadviseur Werken ben je verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van aanbestedingen binnen het inkooptype "Werken", met een focus op Grond-, weg- en waterbouw (RAW-methodiek) en utiliteitsbouw (STABU-methodiek). Je toets conceptbestekken en aanbestedingsstukken en adviseert concernclusters over wet- en regelgeving en inkoopbeleid. Je werkt binnen een ervaren team dat zich richt op het efficiënt en rechtmatig inkopen van diensten en producten voor de gemeente Rotterdam.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en begeleiden van aanbestedingsprocedures volgens het Aanbestedingsreglement Werken 2016.
• Toetsen van conceptbestekken, vraagspecificaties en andere aanbestedingsdocumenten.
• Adviseren van interne stakeholders over inkoopvraagstukken en relevante wet- en regelgeving.
• Werken met zowel eenvoudige als complexe contractvormen, voornamelijk UAV.
• Bijdragen aan de professionalisering van de inkoopfunctie binnen de gemeente.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures volgens ARW 2016.
• Kennis van aanbestedingswet- en regelgeving met betrekking tot Werken.
• Bij voorkeur ervaring met het platform Mercell Source-to-Contract.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Vaardigheden zoals stressbestendigheid, projectbeheersing, adviesvaardigheden en proactieve communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359 en € 5313 bruto per maand (salarisschaal 9/10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt medewerkers de ruimte om te groeien en hun ideeën te realiseren. Rotterdam is een stad in ontwikkeling, en de gemeente stimuleert medewerkers om kansen te zien en in te spelen op de laatste ontwikkelingen. Samenwerking en verantwoordelijkheid zijn kernwaarden binnen de organisatie.