Inkomensconsulent

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Werkzaak Rivierenland is op zoek naar een (aankomend) Inkomensconsulent. De organisatie richt zich op het begeleiden van mensen naar werk en het bieden van inkomensondersteuning. De rol omvat het beheren van een eigen caseload van uitkeringsgerechtigden, het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken, en het opstellen van rapportages en beschikkingen. De functie biedt ruimte voor zowel ervaren inkomensconsulenten als junior kandidaten die willen groeien in deze rol.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een eigen caseload van cliënten met een uitkering.
• Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken op basis van binnengekomen informatie.
• Opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Voeren van telefonisch spreekuur.
• Bepalen van het recht op uitkeringen en de hoogte daarvan op basis van dossierinformatie.
• Samenwerken met collega's in verschillende clusters, zoals uitkeringsadministratie en werkcoaches.

Vereisten

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of Rechten.
• Ervaring met de Participatiewet is een pré, maar niet verplicht.
• Nauwkeurigheid, flexibiliteit en klantgerichtheid zijn essentieel.
• Integriteit en alertheid op fraude zijn belangrijk.
• Vermogen om te werken met mensen van diverse achtergronden en culturen.
• Bekwaamheid in het werken met nieuwe systemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.700 en €4.297, afhankelijk van ervaring en schaal (schaal 7-8).
• Hybride werkmogelijkheden voor een betere werk-privébalans.
• Een vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, opleidingen of andere doeleinden.
• Een gestructureerd inwerkprogramma via de Werkzaak Instap.
• Tijdelijk contract van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die zich inzet voor inclusiviteit en diversiteit in de samenleving. Ze geloven dat iedereen mee moet doen en werken aan het versterken van werkzoekenden en werkgevers. De organisatie biedt een collegiale werksfeer waar samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten in te zetten en bij te dragen aan de verbetering van de dienstverlening.