Hr-Medewerker Ambulancezorg Ggd Haaglanden

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als HR-medewerker bij Ambulancezorg GGD Haaglanden ben je verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie binnen een nieuw HR-team. Je speelt een cruciale rol in het adviseren van teamleiders over salarissen, cao en personeelsregelingen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salarissen en arbeidsvoorwaarden. Je werkt nauw samen met een teammanager en HR-adviseur en bent betrokken bij het optimaliseren van werkprocessen binnen de HR-afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teamleiders over salarissen, cao en personeelsregelingen.
• Bijdragen aan de vernieuwing van het HR-beleid.
• Opzetten van de nieuwe HR-afdeling en het zichtbaar maken van deze afdeling.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salarissen en arbeidsvoorwaarden.
• Initiëren van de verdere ontwikkeling van het HR-systeem AFAS.
• Zorgdragen voor tijdige aanlevering en controle van salarismutaties voor de externe salarisverwerker.
• Optimaliseren van werkprocessen binnen de personeels- en salarisadministratie.
• Proactief zoeken naar ontbrekende gegevens en het bieden van oplossingen.

Vereisten

• Afgeronde Mbo-opleiding op HR-gebied.
• Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pré.
• Ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van HR-processen.
• Oog voor detail en in staat om secuur en geconcentreerd te werken.
• Kennis van (wettelijke) richtlijnen zoals de cao en het personeelsreglement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Teamplayer met initiatiefrijke en proactieve houding.
• Ervaring met HR-systeem AFAS is een pré, maar niet vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
• Contractomvang van 24 uur per week, met werktijden in overleg.
• Salaris tot € 4.015,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, ingedeeld in functiegroep FG 45 van de cao Ambulancezorg.
• Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder pensioenvoorziening via ABP, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, en collectieve kortingen op zorgverzekeringen.

Over Werkgever

De RAV Haaglanden is verantwoordelijk voor ambulancezorg in de regio Haaglanden en bestaat uit verschillende organisaties, waaronder Ambulancezorg GGD Haaglanden. De organisatie streeft naar het leveren van verantwoorde en kwalitatief hoogwaardige ambulancezorg aan iedereen in de regio, ongeacht de omstandigheden. De kernwaarden van de organisatie zijn professioneel, verbindend en zorgzaam, waarbij continue verbetering van zorg en collegialiteit centraal staan.