Hr Medewerker

gemeente Den Haag

Samenvatting

Den Haag Werkt is op zoek naar een HR Medewerker die verantwoordelijk is voor de personeelsadministratie van medewerkers met een arbeidsbeperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt. In deze rol ondersteun je de toepassing van de cao’s “Aan de Slag” en WSW, en ben je het aanspreekpunt voor managers en collega's. Je werkt in een dynamisch team en biedt ontwikkelmogelijkheden voor Hagenaars die moeilijk aan werk kunnen komen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de personeelsadministratie voor medewerkers met een arbeidsbeperking.
• Toepassen van de cao WSW en cao Aan de Slag in overeenstemming met de Participatiewet.
• Toetsen van voorstellen op zorgvuldigheid en juistheid, en beoordelen van de rechtmatigheid van aanspraken.
• Opstellen van brieven en beschikkingen, en uitvoeren van loonbeslagen en herindicaties.
• Verwerken van mutaties zoals aanmeldingen van nieuwe medewerkers, salariswijzigingen, declaraties, verlofaanvragen en ziekmeldingen in het personeelssysteem Compas.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraageigenaar voor arbeidsvoorwaarden en rechtpositieregelingen voor (lijn)managers, personeelsadviseurs en doelgroepmedewerkers.

Vereisten

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau met meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Bekendheid met HR-werkprocessen en personeelsadministratie.
• Ervaring met diverse HR-applicaties en de bereidheid om nieuwe systemen snel eigen te maken.
• Actieve betrokkenheid bij ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom de doelgroep.
• Sterk analytisch vermogen en helicopterview voor zorgvuldige analyse van klantvragen.
• Affiniteit met digitalisering en ervaring of affiniteit met de doelgroep van Den Haag Werkt.
• Mensgerichte, vindingrijke en goed georganiseerde werkhouding, met de mogelijkheid om zelfstandig te opereren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur met een salaris tussen €3.014,- en €4.244,- per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibiliteit om een optimale werk- en privébalans te vinden.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering.
• Toegang tot medewerkersnetwerken en verschillende culturele evenementen.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag heeft ongeveer 4.000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening, en andere sociale voorzieningen. De dienst SZW richt zich op het begeleiden van burgers naar werk en biedt ondersteuning aan kwetsbare inwoners. Het cluster Expertisecentrum Den Haag, onderdeel van Den Haag Werkt, levert specialistische HR-kennis en ondersteuning en organiseert trainingen en opleidingen voor zowel kandidaten als werkgevers. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar ruimte is voor verschillende perspectieven en waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van alle burgers.