Hr Data Analist

gemeente Groningen

Samenvatting

De functie van HR data analist bij iederz, het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen, richt zich op het verzamelen, analyseren en interpreteren van HR-gegevens. De rol is essentieel voor het ondersteunen van data-gedreven besluitvorming binnen de organisatie en het optimaliseren van HR-processen. De HR data analist werkt samen met diverse afdelingen en stakeholders om inzichten te verschaffen die bijdragen aan strategische beslissingen.

Verantwoordelijkheden

• Verzamelen, analyseren en interpreteren van HR-gerelateerde gegevens.
• Ontwikkelen van rapportages en dashboards met HR-metrics.
• Opstellen van jaarlijkse begrotingen en prognoses voor loonkosten en FTE.
• Identificeren van trends en formuleren van aanbevelingen.
• Bijdragen aan strategische HR-projecten en bevorderen van data-gedreven besluitvorming.
• Zorgen voor privacy en informatiebeveiliging van HR-gegevens.
• Afhandelen van diverse casuïstiek en leveren van gegevens voor statistieken.
• Ondersteunen van de digitalisering en optimalisering van HR-processen en workflows.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals HRM, Bedrijfskunde of Data Science.
• Ervaring in data-analyse en gebruik van tools zoals Excel, Cognos of PowerBI.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Kennis van HR-processen en -metrieken is een pré.
• Goede communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Vaardigheid in het verzamelen, interpreteren en vertalen van complexe data naar inzichtelijke rapportages en adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden.
• Werkweek van 36 uur met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Dynamische werkomgeving binnen de directie iederz.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via digitale leerplatforms.

Over Werkgever

Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen dat zich richt op het uitvoeren van de Participatiewet en het participatiebeleid. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving waarin iedereen kan participeren naar vermogen. De afdeling Personeelszaken, waar de HR data analist komt te werken, is verantwoordelijk voor de HR-administratie van meer dan 1000 medewerkers, waaronder sociale werkvoorziening en medewerkers die gedetacheerd zijn naar andere onderdelen van de gemeente of externe organisaties.