Data-Analist Riec

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als data-analist bij het RIEC (Regionaal Informatie- en Expertisecentrum) speel je een cruciale rol in het verkrijgen van inzichten in criminele netwerken en processen. Je versterkt de informatiepositie van RIEC-partners door data-inwinning, ordening en analyse. Je vertaalt onderzoeksresultaten naar toegankelijke producten voor besluitvorming over interventies en fungeert als aanspreekpunt voor datavraagstukken binnen het samenwerkingsverband NHVeilig.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van RIEC-partners bij datagebruik en datavraagstukken.
• Vertalen van de behoeften van partners naar praktische en technische datatoepassingen.
• Detecteren van nieuwe databronnen en signaleren van kansen binnen wettelijke kaders, inclusief risico’s en knelpunten.
• Ontsluiten en benutten van diverse databronnen.
• Uitvoeren van verkennende en diepgaande data-analyses om patronen, trends en ontwikkelingen te identificeren.
• Onderhouden van een netwerk met professionals op het gebied van datavraagstukken.
• Aanjagen van data-inwinning, ordening en analyse door RIEC-partners.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij partners van het RIEC-samenwerkingsverband.
• Kennis en ervaring met data-analyse en tools zoals PowerBI, SPSS, R, GIS, Python en SQL.
• Ervaring met het ontsluiten en verwerken van kwalitatieve en kwantitatieve databronnen.
• Beheersing van de Nederlandse taal voor het vertalen van complexe bevindingen naar gestructureerde teksten.
• Kennis van werkprocessen en informatiebronnen van RIEC-partners is een pre.
• Analytische, communicatieve, verbindende, georganiseerde en flexibele vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken en detachering bij partnerorganisaties.
• Diverse vitaliteitsinitiatieven zoals een fietsregeling en vergoeding voor sportabonnementen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort bieden werk dat impact heeft op de samenleving. NHVeilig, als regionaal samenwerkingsverband, ondersteunt veiligheidspartners om de maatschappij weerbaarder te maken. De organisatie richt zich op thema's zoals ondermijning, cybercrime en maatschappelijke onrust. RIEC NH verzamelt en analyseert informatie van verschillende overheidsinstanties om een integrale aanpak te ondersteunen. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich thuis voelt en zijn of haar talenten kan benutten.