Hr-Adviseur Recruitment

gemeente Nissewaard

Samenvatting

Als HR-Adviseur Recruitment bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers. Je zoekt actief naar geschikte kandidaten en optimaliseert het wervings- en selectieproces. Dit omvat het adviseren van teamleiders over vacante profielen, het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten, en het opzetten van effectieve wervingscampagnes. Je neemt deel aan netwerkbijeenkomsten en banenmarkten om de gemeente als werkgever te promoten. Daarnaast werk je aan de implementatie van een nieuw systeem en bevorder je interne mobiliteit. Je speelt ook een belangrijke rol in het vormgeven van de 'Werken bij'-website en werkt nauw samen met andere HR-Adviseurs binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Vacatures uitzetten en teksten schrijven (10%)
• Teamleiders adviseren en wervingscampagnes inzetten (20%)
• Actief kandidaten benaderen (10%)
• Netwerkbijeenkomsten en banenmarkten bijwonen (10%)
• Aansluiten bij HR-overleg (5%)
• Implementatie van een nieuw systeem (10%)
• Bevorderen van interne mobiliteit (10%)
• Vormgeven van de 'Werken bij'-website (10%)
• Gemeente Nissewaard als werkgever op de kaart zetten (15%)

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Achtergrond als recruiter met ervaring in het schrijven van vacatureteksten.
• Sterke netwerkvaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig te werken en creatief te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• 32-urige werkweek met 194,4 vakantie-uren.
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het IKB.
• Fit en vitaal budget van €200 bruto per jaar en extra tegemoetkoming voor ziektekosten.
• Budget van €750 voor het inrichten van een thuiswerkplek (per 7 jaar).
• Fietsregeling van €2.000 (per 3 jaar).
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV of €0,21 per km met een minimum van 10 km en maximum van 40 km enkele reis).
• Deelname aan het ABP pensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente Nissewaard ligt centraal nabij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met een mix van levendige stadscentra en landelijke dorpjes. De gemeente heeft ongeveer 85.000 inwoners die waarde hechten aan echtheid en betrokkenheid. De organisatie streeft naar samenwerking met inwoners om Nissewaard verder te verbeteren. Met ongeveer 850 medewerkers en een gemiddelde leeftijd van 47 jaar, biedt de gemeente een informele werksfeer en mogelijkheden voor hybride werken, afhankelijk van de functie en afspraken.