Hr-Adviseur 28 Uur (In Eerste Instantie Tijdelijke Vervanging)

gemeente Waalwijk

Samenvatting

De gemeente Waalwijk zoekt een HR-adviseur voor 28 uur per week, in eerste instantie als tijdelijke vervanging. De rol omvat het adviseren en ondersteunen van het management bij diverse HR-vraagstukken, zoals werving, selectie en verzuimmanagement. De HR-adviseur speelt een actieve rol in de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en is het eerste aanspreekpunt voor afdelingshoofden en medewerkers. Er wordt verwacht dat de adviseur bijdraagt aan HR-projecten en de ontwikkeling van management- en personeelsinstrumenten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde vraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en praktische oplossingen.
• Eerste aanspreekpunt voor afdelingshoofden en medewerkers.
• Regisseren van HR-processen en bijdragen aan HR-projecten.
• Ontwikkelen van management-, personeels- en sturingsinstrumenten.
• Adviseren over organisatieveranderingen op afdelingsniveau.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te adviseren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid.
• Flexibel, open en transparant in de samenwerking met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand (CAO Gemeenten, salarisschaal 10).
• Pensioenregeling via het ABP.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in ziektekosten bij de zorgverzekeraar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, opleidingen of andere voordelen.
• Flexibel werken en werktijden in overleg.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Korting op fitnessabonnement en gratis zwemmen in het gemeentezwembad.

Over Werkgever

De gemeente Waalwijk is een platte organisatie die betrokkenheid en participatie hoog in het vaandel heeft staan. De afdeling HR maakt deel uit van de afdeling Advies en Ondersteuning, waar zelfsturing, werkplezier en samenwerking centraal staan. De organisatie biedt een veilige en open werkomgeving waarin medewerkers hun verantwoordelijkheden kunnen nemen en zich kunnen ontwikkelen. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en gelijke kansen voor alle medewerkers.