Hr Adviseur

Gemeente Breda

Samenvatting

Als HR-adviseur bij de Gemeente Breda maak je deel uit van de HR-afdeling, die complete HR-dienstverlening biedt en is onderverdeeld in verschillende teams. Je hebt een eigen aandachtsgebied en werkt samen met collega-adviseurs in de expertgroep HR-advies. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van behoeften binnen de organisatie en het adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken, met als doel de organisatieontwikkeling en het werkplezier te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management op complexe HR-onderwerpen en organisatieontwikkelingen.
• Uitvoeren van strategische personeelsplanning en het bieden van toekomstgerichte inzichten.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers.
• Ondersteunen van talentontwikkeling en het verbeteren van de dialoog tussen medewerkers en leidinggevenden.
• Signaleren van behoeften in de organisatie en deze vertalen naar actiepunten.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HRM-instrumenten.
• Analyseren van data en deze gebruiken in adviezen, met focus op de onderliggende vraagstukken.

Vereisten

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in tactisch en strategisch adviseren binnen een grotere organisatie.
• HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals HRM of Bedrijfskunde.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om moeilijke gesprekken constructief te voeren.
• Proactieve houding en in staat om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor 32 uur per week, in eerste instantie voor een jaar.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.997,- (schaal 11) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor studie, extra verlof of andere doeleinden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Laptop en mobiele telefoon van de werkgever.
• Werkgeversbijdrage in de zorgverzekering en een goede pensioenregeling bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Breda is een organisatie met ambities, gericht op de ontwikkeling van de stad en het welzijn van haar inwoners en medewerkers. De HR-afdeling is een belangrijke schakel in het realiseren van deze ambities, waarbij samenwerking en verbinding centraal staan. De organisatie biedt een prettige werksfeer en stimuleert de ontwikkeling van haar medewerkers.