Gedragswetenschapper

gemeente Dongen

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een Gedragswetenschapper met een WO-opleiding en een vast dienstverband. De rol biedt een salaris tussen € 4.211,00 en € 5.997,00 en richt zich op het combineren van coaching, vakinhoudelijke kennis en ervaring met complexe casuïstiek.

Verantwoordelijkheden

Als Gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor het bieden van deskundige begeleiding en ondersteuning aan cliënten met complexe gedragsvraagstukken. Je analyseert casussen, ontwikkelt behandelplannen en voert interventies uit. Daarnaast coach je collega's en draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en procedures binnen de organisatie. Je werkt samen met andere professionals en zorgt voor een integrale aanpak van de zorg. Het is ook jouw taak om kennis te delen en bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van het team.

Vereisten

De functie vereist een afgeronde WO-opleiding in de gedragswetenschappen of een verwante richting. Daarnaast is ervaring met complexe casuïstiek en coaching van belang. Je dient over sterke analytische vaardigheden te beschikken en in staat te zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Communicatieve vaardigheden zijn cruciaal, evenals de capaciteit om effectief samen te werken met diverse stakeholders. Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring in de zorgsector zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt een vast dienstverband met een competitief salaris dat varieert van € 4.211,00 tot € 5.997,00. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie. Er wordt een stimulerende werkomgeving geboden waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Over Werkgever

De werkgever is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de kwaliteit van leven van cliënten door middel van deskundige begeleiding en ondersteuning. Met een focus op integrale zorg en samenwerking met verschillende disciplines, streeft de organisatie naar innovatieve oplossingen voor complexe gedragsvraagstukken. De organisatie waardeert een collegiale sfeer en investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers.