Functioneel Beheerder Senior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een senior functioneel beheerder die zal bijdragen aan diverse gemeentelijke opgaven, waaronder stedelijke innovatie en maatschappelijke vraagstukken. De rol omvat het ondersteunen van applicaties binnen een Agile team, met een focus op het verbeteren van de positie van kwetsbare Amsterdammers en het bevorderen van mobiliteit. De functioneel beheerder fungeert als schakel tussen leveranciers, ketenpartners en gebruikers, en is verantwoordelijk voor het beheer, de vernieuwing en doorontwikkeling van applicaties.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gebruikers door meldingen te registreren, vragen te beantwoorden en incidenten op te lossen.
• Zicht houden op ontwikkelingen binnen stedelijke innovatie, het sociaal domein en mobiliteit, en deze vertalen naar wensen en eisen voor applicaties.
• Relaties onderhouden met ketenpartners, leveranciers en eindgebruikers.
• Zorgdragen voor een juiste inrichting van applicaties en het doorvoeren van wijzigingen, inclusief het opstellen van wijzigingsverzoeken.
• Opstellen van instructies en opleverberichten, en coördineren van testactiviteiten.

Vereisten

• Hbo-diploma in Bedrijfsinformatica of Business IT & Management.
• Minimaal drie jaar ervaring als functioneel beheerder.
• Ervaring met SQL Oracle (SQL Developer), SQL-query’s, Soap UI (Smartbear) en het interpreteren van JSON berichten.
• Kennis van Agile/SAFe en ervaring met testen volgens de TMAP-methodiek.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, relatiebeheer, initiatief en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken en flexibele werktijden, met een (elektrische) leenfiets beschikbaar.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek die de diversiteit van de stad weerspiegelt. De organisatie werkt aan een digitale toekomst en biedt medewerkers de kans om te leren en kennis te delen in een vooruitstrevende omgeving. De directie Digitale Voorzieningen is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van digitale diensten en het regisseren van externe IT-partners. De vakgroep Functioneel Beheer bestaat uit ongeveer 320 medewerkers die expertise bieden in gebruikersondersteuning, wijzigingenbeheer en applicatiebeheer.