Fraudepreventiemedewerker Sociaal Domein

gemeente Gooise Meren

Samenvatting

De gemeente Gooise Meren zoekt een Fraudepreventiemedewerker voor het Sociaal Domein. In deze rol maak je deel uit van een klein, betrokken team en ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van aanvragen en signalen van fraude binnen de Participatiewet, Jeugdwet en WMO. Je werkt samen met verschillende gemeentes en hebt de kans om je onderzoeksvaardigheden en sociale vaardigheden in te zetten voor een rechtvaardige samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoeken naar aanvragen en rechtmatigheid, inclusief huisbezoeken bij inwoners.
• Onderzoeken van fraudesignalen zoals samenwonen, zwart werk, en vermogen.
• Fungeren als vraagbaak voor poortmedewerkers en inkomensconsulenten bij vermoedens van schending van de inlichtingenplicht.
• Samenwerken met teams zoals Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Burgerzaken en Openbare Orde en Veiligheid.
• Opstellen en aanscherpen van het integraal handhavingsplan binnen het sociaal domein.
• Uitvoeren van thematische onderzoeken, zoals onderzoek naar waterverbruik en zwart werk.

Vereisten

• HBO denk- en werkniveau.
• Affiniteit met recherchematige en/of handhavingsonderzoeken; ervaring bij een gemeente, politie of sociale recherche is een pré.
• Vaardigheid in helder en zorgvuldig rapporteren.
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om indien nodig in de avond of het weekend te werken.
• Competenties zoals fraude-alertheid, rechtvaardigheidsgevoel, creativiteit in het zoeken naar oplossingen, en het vermogen om respectvolle gesprekken te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband van 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast contract.
• Salaris tussen € 3.052 en € 4.297 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, CAO Gemeenten).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, ziektekostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken en toegang tot opleidingen via de Gooise Meren Academie.

Over Werkgever

Je komt te werken binnen het team Handhaving Gooi en Omstreken, dat zich richt op de regionale samenwerking op het gebied van handhaving binnen het sociaal domein. De organisatie stimuleert een cultuur van leren en samenwerking, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om te pionieren en zich te ontwikkelen. Er wordt gestreefd naar diversiteit en inclusie binnen de organisatie, zodat iedereen zichzelf kan zijn.