Financieel Traineeship

gemeente Almere

Samenvatting

Als financieel trainee bij de gemeente Almere maak je deel uit van een tweejarig ontwikkelingsprogramma dat gericht is op het opbouwen van een solide basis in financiële processen binnen de gemeente. Je zult werken in verschillende teams, waaronder Concernfinanciën, Control en Advies Bedrijfsvoering & Sociaal Domein, en Control en Advies Ruimtelijk Domein. Dit traineeship biedt recent afgestudeerden met een financiële achtergrond de kans om waardevolle ervaring op te doen en bij te dragen aan de financiële gezondheid van de gemeente, die bijna 230.000 inwoners bedient.

Verantwoordelijkheden

• Werken aan financiële vraagstukken en het ondersteunen van vakafdelingen.
• Adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad.
• Opstellen van begrotingen, jaarrekeningen en managementrapportages.
• Bijdragen aan verbeteringen in financiële processen.
• Ontwikkelen van communicatieve en analytische vaardigheden binnen een dynamische werkomgeving.

Vereisten

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in algemene economie, openbare financiën, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Maximaal twee jaar werkervaring na de studie.
• Proactieve en leergierige instelling met maatschappelijke betrokkenheid.
• Vaardigheden in communicatie en analytisch denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van €3.359,00 bij aanvang (schaal 9) op basis van een fulltime werkweek van 36 uur, met periodieke evaluaties en mogelijkheden voor salarisverhoging.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 40 uur) en opbouw van ADV.
• Dertiende maand en vakantiegeld via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding voor verschillende vervoersmiddelen.
• Intern ontwikkelprogramma met trainingen en persoonlijke begeleiding.
• Hybride werkmodel met een combinatie van kantoor- en thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische pioniersgemeente, de achtste grootste van Nederland, met een groeiambitie naar 300.000 inwoners. Werken bij Almere betekent bijdragen aan de ontwikkeling van een snelgroeiende stad en betrokken zijn bij betekenisvolle projecten. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, wat bijdraagt aan een inclusieve en flexibele werkomgeving.