Financieel Strateeg

gemeente Tilburg

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een Financieel Strateeg om een meerjarige financiële planning en strategie te ontwikkelen en implementeren in het kader van het Meerjareninvesteringsprogramma Tilburg (TMIP). Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van de groei van de stad, waaronder woningbouw, maatschappelijke voorzieningen en infrastructuurprojecten. De Financieel Strateeg zal verantwoordelijk zijn voor het opzetten van een financieel overzicht en het ontwikkelen van een monitoringssysteem voor co-financiering.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een meerjarige financieel strategische planning binnen 2-3 jaar.
• Verantwoordelijk voor het actueel houden van het financiële overzicht van het TMIP.
• Samenwerken met planeconomen om een financiële strategie te ontwikkelen voor de financiering van stedelijke opgaven.
• Inzicht geven in de dekkingsmogelijkheden binnen gemeentelijke, provinciale, rijks en Europese begrotingen.
• Ontwikkelen en borgen van een financieel monitoringssysteem op portfolio-niveau.
• Aansturen van de zoektocht naar co-financiering en verankeren van nieuwe werkwijzen in de organisatie.
• Bijdragen aan P&C-producties en verantwoording naar co-financiers.

Vereisten

• WO denk- en werkniveau met een diploma in een relevante studierichting.
• Ruime ervaring met stedelijke ontwikkeling en ontwikkelstrategieën.
• Kennis van en ervaring met Grexen, gebiedsontwikkelingen en stedelijke infrastructuur.
• In staat om te schakelen met verschillende domeinen, zoals openbare ruimte en sociaal beleid.
• Kennis van de financiële wereld van verschillende overheidslagen en in staat om een informatiepositie te verkrijgen.
• Vaardigheden in het uitdenken en inrichten van strategie, planning en monitoring.
• Creatief en innovatief, met de mogelijkheid om kennis over te dragen.
• Affiniteit met werken voor een lokale overheid en bereidheid om ambities om te zetten naar uitvoering.
• Beschikbaar voor 28-36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, tussen € 5.631,- en € 7.417,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 194 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, uitbetaling, studie of andere voordelen.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekeringskosten en een goede pensioenregeling.
• Flexibele werkweek van maximaal 36 uur met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Voorzieningen voor een goede werkplek, zoals een laptop en mobiele telefoon.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. Medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van Tilburg en hun eigen groei te bevorderen via een uitgebreid aanbod aan trainingen. Het team bestaat uit professionals die samenwerken aan stedelijke ontwikkeling en het Meerjarenprogramma Openbare Ruimte, waarbij collegialiteit en verbinding centraal staan.