Financieel Business Partner Afdeling Gezond Leven Ggd

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Financieel Business Partner binnen de afdeling Gezond Leven van de GGD Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management over financieel management en het strategisch beleid gericht op de gezondheid van inwoners. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de financiële functie en het realiseren van impact met de beschikbare budgetten.

Verantwoordelijkheden

• Geven van strategisch advies aan het management, met een focus die verder gaat dan alleen financiën.
• Samenwerken met adviseurs uit de vakgroep Financiën om werkwijzen en knelpunten te bespreken en vertalen naar verbetermogelijkheden.
• Opstellen van rapportages, zoals subsidieverantwoording en managementrapportages.
• Signaleren van ontwikkelingen, risico’s en kansen, en deze vertalen naar concrete acties en adviezen.
• Bewaken van de kwaliteit van financiële producten en het proces, inclusief deadlines.
• Stimuleren van de ontwikkeling van de financiële kolom door het doen van verbetervoorstellen.
• Verbinden van verschillende teams en programma’s vanuit een helikopterview.

Vereisten

• WO-niveau en een diploma op minimaal hbo-niveau of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar ervaring als adviseur of controller.
• Kennis van financieel beleid, interne controle en administratieve, bedrijfseconomische en financieel-bestuurlijke processen.
• Competenties:
• Resultaatgerichtheid: Cijfers gebruiken als uitgangspunt om doelen te realiseren.
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over maatschappelijke en interne ontwikkelingen en effectief communiceren op alle niveaus.
• Initiatief: Actief bijdragen aan de professionalisering van de financiële organisatie met inspirerende ideeën.
• Organisatiesensitiviteit: Overzicht houden en onderlinge verhoudingen in de gaten houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met kans op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De GGD Amsterdam is de grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland, met 1.500 professionals die zich inzetten voor de gezondheid en veiligheid van Amsterdammers en Amstellanders. De afdeling Gezond Leven richt zich op preventie en het verkleinen van gezondheidsachterstanden. Er wordt gewerkt vanuit een systemisch perspectief en er is aandacht voor de meest kwetsbare groepen. De organisatie stimuleert een inclusieve werkomgeving waar verschillen worden gekoesterd en gewaardeerd.