Financieel Beheerder - Applicatiebeheerder

gemeente Leusden

Samenvatting

De Gemeente Leusden is op zoek naar een Financieel Beheerder - Applicatiebeheerder voor 30 uur per week. De rol omvat het beheren, controleren en analyseren van de financiële administratie, evenals het applicatiebeheer van het financiële pakket en rapportagetool. De functie vereist nauwkeurigheid en affiniteit met financiën.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en controleren van de financiële administratie.
• Verwerken van belastingaanslagen van gemeentelijke objecten.
• Verzorgen van betalingen van loonheffingen van sociale uitkeringen.
• Controleren en verwerken van journaalposten van salarissen.
• Boeken van correctiefacturen, memo’s en nota’s.
• Bijdragen aan het opstellen van de jaarrekening.
• Applicatiebeheer van het financiële pakket, inclusief aanmaken van nieuwe grootboeknummers en inrichten van nieuwe gebruikers.
• Oplossen van storingen en aanleveren/bouwen van financiële rapportages.
• Bewaken van de fiscale controle, inclusief gemeentelijke BTW-aangiften en BCF-aangifte.
• Uitvoeren van BTW-aansluitingen tussen grootboek en financiële administratie.

Vereisten

• HBO-opleiding in een financiële richting.
• Enkele jaren ervaring in een financiële functie.
• Gevoel voor automatisering.
• Kennis van (gemeentelijke) BTW-wetgeving.
• Accuratesse en een servicegerichte instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bruto maandsalaris tussen €3.602,- en €5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden voor extra verlof of andere zaken.
• Flexibele werktijden.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, inclusief volledige vergoeding van een openbaar vervoerskaart.

Over Werkgever

De Gemeente Leusden is een vooruitstrevende gemeente met bijna 30.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 170 medewerkers en werkt op een opgavegerichte manier. De werksfeer is open en informeel, met aandacht voor resultaat en professionele werkmethoden. Het motto van de gemeente is "Samen zin maken", waarbij maatschappelijke organisaties en inwoners worden uitgenodigd om bij te dragen aan de kwaliteit van de samenleving.