Ervaren Bouwprojectleider Vastgoed

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte bouwprojectleider vastgoed. Deze rol is cruciaal voor de verbouw-, nieuwbouw- en verduurzamingsprojecten binnen de maatschappelijke vastgoedportefeuille van de gemeente. Apeldoorn heeft ambitieuze plannen om te groeien naar een stad met 180.000 inwoners en streeft naar klimaatneutraliteit in 2050. De afdeling Vastgoed en Grond bestaat uit ongeveer 35 deskundigen die samenwerken aan het beheer en de exploitatie van vastgoed.

Verantwoordelijkheden

Als bouwprojectleider ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van diverse verbouw- en nieuwbouwprojecten, zoals de renovatie van wijkcentra en de nieuwbouw van sporthallen en brandweerkazernes. Je fungeert als de centrale spil in de projecten, waarbij je leiding geeft aan project-, ontwerp- en bouwteams. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen en beslisdocumenten, en voor de beheersing van kwaliteit, budget, planning en communicatie. Daarnaast ben je betrokken bij aanbestedingen en offertetrajecten en zorg je voor rapportages en het financiële resultaat van de projecten.

Vereisten

• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden van complexe bouwprojecten in een vergelijkbare functie.
• Opleiding: Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde.
• Kennis: Diepgaande kennis van bouwtechniek, installatietechniek, bouwkosten en verduurzaming van vastgoed.
• Communicatie: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Besluitvaardig, gestructureerd en in staat om goed onder druk te presteren. Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt complexe projecten overzichtelijk houden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een marktconform salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van ervaring. Er is een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantie-uren of extra inkomen. De organisatie biedt aandacht voor leren en ontwikkelen, 194,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek, een aantrekkelijke pensioenregeling, en mogelijkheden voor thuiswerken met bijbehorende vergoedingen. Reiskosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn biedt werk met inhoud en betekenis voor 168.000 inwoners en partners. De organisatie streeft naar inclusiviteit en diversiteit, en is ervan overtuigd dat een diverse organisatie beter voorbereid is op maatschappelijke ontwikkelingen. De gemeente verwelkomt kandidaten met verschillende achtergronden en voorkeuren, en biedt een prettige werkomgeving in een gemoderniseerd gebouw dat is ingericht voor flexibel werken.