Enterprise Portfoliomanager Iv

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Enterprise Portfoliomanager IV binnen het Chief Information Office (CIO). Deze rol richt zich op het beheren en optimaliseren van het projectportfolio van de gemeente. De Enterprise Portfoliomanager is verantwoordelijk voor het aligneren van de projecten met de strategische doelstellingen van de organisatie en het waarborgen van de effectiviteit van de projectuitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het projectportfolio en zorgen voor een goede afstemming met de strategische doelstellingen van de gemeente.
• Analyseren van projectvoorstellen en het maken van prioriteringsbeslissingen op basis van strategische waarde en risico.
• Coördineren van de communicatie tussen verschillende stakeholders en zorgen voor transparantie in het portfolio-managementproces.
• Monitoren van de voortgang van projecten en rapporteren over de status aan het management.
• Identificeren van knelpunten en risico’s binnen het portfolio en het ontwikkelen van oplossingen.
• Faciliteren van besluitvormingsprocessen en het ondersteunen van projectleiders bij de uitvoering van projecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van methodologieën en processen voor portfolio-management.

Vereisten

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde, informatiemanagement of projectmanagement.
• Aantoonbare ervaring in portfolio-management, projectmanagement of vergelijkbare functies.
• Kennis van en ervaring met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, Agile of vergelijkbare frameworks.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar heldere inzichten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de gemeentelijke cao en omvatten een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en flexibele werktijden. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische en innovatieve organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. De gemeente streeft naar een professionele en resultaatgerichte werkomgeving, waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Het CIO speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de digitale transformatie en het verbeteren van de dienstverlening aan de burgers.