Domeinmanager Dienstverlening

gemeente Lochem

Samenvatting

De Gemeente Lochem zoekt een Domeinmanager Dienstverlening die strategisch kan bijdragen aan de visieontwikkeling en koers van de organisatie. Deze rol vereist een mensgerichte, slagvaardige manager die in staat is om teamleiders te coachen en integraal beleid te ontwikkelen. De Domeinmanager is verantwoordelijk voor de uitvoering van wettelijke taken, het realiseren van lange termijn doelstellingen en het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de visieontwikkeling en strategische koers van de gemeente.
• Fungeren als strategisch gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners.
• Leidinggeven aan teamleiders binnen het domein, waaronder teams zoals Inwoners, Financiën, Human Resources, en Communicatie.
• Ontwikkelen en implementeren van integraal beleid en uitvoeren van wettelijke taken.
• Realiseren van lange termijn doelstellingen en zorgen voor een positieve organisatiecultuur.
• Verantwoordelijkheid voor concernbrede taken en samenwerking met interne en externe partners.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Kennis van de relevante taakvelden binnen het domein.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in bestuurlijke besluitvorming en financiële processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren en te delegeren.
• Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €5.070 en €7.417, afhankelijk van ervaring, ingedeeld in schaal 12-13 van de CAO-gemeenten.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuis en hybride werken.
• Budget van €750,- voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Goede bereikbaarheid en een prettige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Lochem streeft naar een duurzame en leefbare omgeving voor haar inwoners. Met een informele organisatiecultuur en circa 300 medewerkers, staat de mens centraal in alle activiteiten. De gemeente is gericht op samenwerking en het realiseren van vernieuwende ideeën, waarbij de kernwaarden mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid hoog in het vaandel staan. De organisatie is in ontwikkeling en bereidt zich voor op een nieuwe structuur met vier domeinen en 18 teams, gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners.