Directeur

gemeente Bronckhorst

Samenvatting

De gemeente Bronckhorst zoekt een directeur voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de organisatie en de managers. Je werkt samen met een Ontwikkelteam, bestaande uit de gemeentesecretaris, managers, een strategisch adviseur en een concerncontroller. De focus ligt op het verbeteren van de sturing binnen het concept van zelforganisatie en het verhogen van het strategisch vermogen van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Als directeur geef je leiding aan managers en fungeer je als coach en sparringpartner. Je bouwt samen met het Ontwikkelteam aan een strategische langetermijnvisie en herkent de bestaande structuren als basis voor verdere ontwikkeling. Je stimuleert samenwerking, zorgt voor een heldere rolverdeling en houdt rekening met alle stemmen binnen de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het eigentijds maken van de organisatie en werkt aan het creëren van verbinding tussen medewerkers.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde HBO/WO-opleiding, aangevuld met relevante verander- en managementopleidingen. - Ruime leidinggevende ervaring binnen een veranderende en bij voorkeur publieke omgeving. - Vaardigheden in het coachen en ontwikkelen van medewerkers. - Een daadkrachtige en doortastende aanpak, met een focus op besluitvorming. - Empathie en compassie, met de capaciteit om medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling. - Een open stijl van leidinggeven, met het vermogen om verbinding te maken en samenwerking te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris van maximaal € 8.123,- bruto per maand (schaal 14) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Het dienstverband is voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, pensioenopbouw bij het ABP, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Ook is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om lid te worden van de personeelsvereniging.

Over Werkgever

Gemeente Bronckhorst is een warme en informele organisatie met ongeveer 350 medewerkers. De organisatie werkt vanuit het programma ‘Vasthouden en Versterken’ aan drie pijlers: cultuur, werkwijze en structuur. De cultuur is open en informeel, met veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. De organisatie gelooft in zelforganisatie en het leggen van verantwoordelijkheden op de werkvloer om sterke, autonome teams te creëren. Bronckhorst speelt proactief in op maatschappelijke ontwikkelingen en vertrouwt op de kracht van de samenleving.