Interim-Manager (In Loondienst)

gemeente Almere

Samenvatting

Als interim-manager bij het InterimBureau Almere (IBA) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van teams en het begeleiden van verandertrajecten binnen de gemeente Almere. Je werkt aan diverse complexe vraagstukken in een multiculturele omgeving en draagt bij aan de ontwikkeling van de stad. De rol biedt de mogelijkheid om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen door inzet op verschillende opdrachten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan verschillende teams, afdelingen of programma’s binnen de gemeente.
• Creëren van overzicht, structuur en beweging in uiteenlopende situaties.
• Begeleiden van complexe verandertrajecten en het realiseren van programma’s.
• Coördineren van je opdrachten via het InterimBureau Almere, dat zorgt voor de juiste plaatsing binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening en het benutten van capaciteit.

Vereisten

• Ruime ervaring in een leidinggevende functie op managementniveau.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategieën.
• Ervaring met verandertrajecten gericht op organisatiecultuur.
• Sterke sociale vaardigheden en het vermogen om verbindingen te leggen.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en daadkracht zijn essentieel.
• Een lerende en constructief kritische houding, met aandacht voor feedback en zelfreflectie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.631 en € 8.889 bruto per maand, afhankelijk van de rol en op basis van een 36-urige werkweek.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het oplossen van grootstedelijke uitdagingen. Met een team van circa 130 medewerkers, zowel vast als interim, werkt het IBA aan complexe vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie waardeert deskundigheid, betrouwbaarheid, zorgvuldigheid, resultaatgerichtheid en professionele onafhankelijkheid. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.