Datamanagement Engineer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Datamanagement Engineer die bijdraagt aan het bouwen van technische oplossingen voor een dataplatform. Dit platform stelt data beschikbaar voor verschillende gebruikers, zoals data scientists en business intelligence specialisten. Je werkt in een team van negen collega's, met de focus op het verbeteren van datakwaliteit, datagovernance en het ontwikkelen van generieke tools en standaarden. De rol omvat samenwerking met diverse technische profielen en het ondersteunen van datateams bij het creëren van dataproducten.

Verantwoordelijkheden

• Vergroten van de interpreteerbaarheid en kwaliteit van data op het centrale dataplatform/datawarehouse.
• Toegankelijk maken van selfservicetools voor collega’s, zodat zij datagedreven kunnen werken.
• Automatiseren van gestandaardiseerde databeheerprocessen voor snellere en betrouwbaardere gegevensbeschikbaarheid.
• Verhogen van de inhoud en prestaties van de dataproductcatalogus.
• Organiseren en automatiseren van autorisatie- en toegangspatronen tot datagegevens.
• Ontwikkelen van software om de kwaliteit van aangeleverde data inzichtelijk te maken en te verbeteren.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als data (management) engineer.
• Kennis en ervaring met DevOps, Continuous Integration en Continuous Delivery in een Agile/Scrum omgeving.
• Ervaring met Python (scripting, ontwikkeling, unit testcases, inzicht in fastAPI-architectuur); ervaring met Great Expectations is een pre.
• Kennis van en ervaring met Azure, Cosmos DB en Databricks (pyspark).
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, en initiatief tonen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Digitalisering is een belangrijke prioriteit, waarbij de gemeente investeert in kennis en competenties van medewerkers. De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten en leveren van gegevens, met een focus op multidisciplinair teamwork en het benutten van aanwezige kennis en vaardigheden. De organisatie bevordert een cultuur van leren en kennisdeling om de digitale maatschappij effectief te bedienen.