Gegevensmanager Datateam

gemeente Midden-Groningen

Samenvatting

Als Gegevensmanager binnen het Datateam van de Gemeente Midden-Groningen ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van het gegevenslandschap. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van gegevensstromen en -processen, en draagt bij aan een datagedreven cultuur binnen de organisatie. Je werkt samen met diverse teams en externe partijen om de kwaliteit en beschikbaarheid van gegevens te waarborgen en strategische beleidsbeslissingen te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verbeteren van het gegevenslandschap van de gemeente.
• Inzicht geven in gegevens en gegevensstromen, inclusief waar deze worden vastgelegd en hoe ze worden gebruikt.
• Volgen van trends en ontwikkelingen zoals Common Ground en het stelsel van basisregistraties, en deze vertalen naar verbeteringen.
• Adviseren van teams en management over databeheer, gegevenskwaliteit en strategieontwikkeling.
• Input leveren voor beleid rondom gegevensuitwisseling.
• Samenwerken met IT, beleidsmakers, privacy- en beveiligingsexperts om naleving van wet- en regelgeving te waarborgen.
• Streven naar optimale kwaliteit, consistentie en beschikbaarheid van gegevens.
• Ondersteunen van de organisatie bij datagedreven besluitvorming en dienstverlening.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals softwareleveranciers en onderzoeksbureaus.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in informatiekunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met gegevensbeheer of -modellen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Kennis van of affiniteit met het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM) is een pré.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding en in staat om trends en ontwikkelingen te vertalen naar praktische verbeteringen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd een teamspeler te zijn.
• Oog voor detail en ervaring met het waarborgen van gegevenskwaliteit.
• Strategisch denken met de mogelijkheid om praktisch aan de slag te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 36 uur per week.
• Ingeschaald in schaal 10 van de Cao Gemeenten.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris, te gebruiken voor extra verlofdagen of fiscaalvriendelijke doeleinden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via workshops en trainingen.
• Goede kantoorvoorzieningen voor thuiswerken, inclusief een laptop en mobiele telefoon.
• Voldoende gratis parkeergelegenheid rondom de werklocaties.

Over Werkgever

Gemeente Midden-Groningen is een organisatie die medewerkers uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. De gemeente streeft naar een omgeving waar medewerkers bijdragen aan projecten die er echt toe doen. Er heerst een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid, wat bijdraagt aan een professionele werkomgeving. De organisatie is gericht op samenwerking en het ontwikkelen van talenten van medewerkers.