Data Engineer

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal is op zoek naar een Data Engineer die verantwoordelijk is voor het opzetten en onderhouden van gegevensstromen. Deze rol is cruciaal voor het verzamelen, verwerken en beschikbaar stellen van data via een datawarehouse, wat bijdraagt aan dashboards en rapportages ter ondersteuning van besluitvorming. De functie biedt veel variatie en samenwerking met verschillende specialisten binnen het Datalab, zoals data architecten en analisten.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en onderhouden van gegevensstromen voor dataverzameling en -verwerking.
• Waarborgen van de privacy en datakwaliteit.
• Samenwerken met data architecten, data analisten en BI-specialisten.
• Ontwikkelen van dashboards en rapportages.
• Oplossen van problemen met gegevensstromen en API's.
• Ondersteunen van collega's met ad-hoc datavragen.
• Meedenken over mogelijkheden voor verbetering van datakwaliteit.

Vereisten

• HBO- of masterdiploma in informatiemanagement, informatica, software engineering, econometrie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met cloudplatforms zoals Azure (Data Factory, Azure Databricks).
• Hands-on ervaring met data-analyse, ETL/ELT, SQL, Python en/of R, datamodelleren en datawarehousing.
• Kennis van datamanagement en het borgen van datakwaliteit.
• Ervaring met Agile, Scrum of DevOps-teams.
• Kennis van Power BI/DAX en datavisualisatie.

Arbeidsvoorwaarden

De functie betreft een fulltime dienstverband van 36 uur met een passend salaris dat aansluit bij ervaring en inzet. Medewerkers hebben regie over hun eigen ontwikkeling, ondersteund door een persoonlijk ontwikkelbudget. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden bevorderen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn er vergoedingen voor thuiswerken en woon-werkverkeer, en ontvangt men een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris. De functie is gewaardeerd in functieschaal 10, met een maximaal brutosalaris van € 5.313,- per maand bij een 36-urige werkweek.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze in kleine teams zonder teamleiders, wat de wendbaarheid en werkplezier bevordert. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking, resultaatgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en verbetering van voorzieningen, en biedt een aantrekkelijke werkomgeving met korte lijnen naar stakeholders.