Ict Architect

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede is op zoek naar een ICT Architect die een cruciale rol zal spelen in de ICT-organisatie. De architect vertaalt gemeentelijk beleid naar een meerjarenvisie voor de ICT-infrastructuur en zorgt voor een samenhangend ontwerp. De focus ligt op hybride cloud/SaaS-oplossingen, continuïteit, beschikbaarheid en beveiliging, met als doel bij te dragen aan de digitale toekomst van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van gemeentelijk beleid naar een meerjaren ICT-infrastructuurvisie, inclusief principes, kaders, bouwblokken en roadmap.
• Werken binnen het Enterprise Architectuur-team aan architectuurontwerpen en bewaken van de samenhang binnen de gemeentelijke architectuur.
• Ondersteunen van technisch beheer waar inzicht van een ICT Architect noodzakelijk is.
• Ontwerpen van ICT-infrastructuur met focus op hybride cloud en SaaS-oplossingen, inclusief planning en business case.
• Uitvoeren van assessments, opstellen van verbeterplannen en implementatie.
• Zorgen voor bekendheid en draagvlak van ICT-beleid bij stakeholders.
• Stimuleren van hergebruik en optimaliseren van bestaande oplossingen en best practices.
• Adviseren over oplossingsrichtingen, kosten en doorlooptijd.
• Monitoren van implementaties om te voldoen aan eisen en ontwerp.
• Op de hoogte blijven van ICT-trends en landelijke beleidsontwikkelingen en deze toepassen binnen de gemeente.
• Advies geven over infrastructuurtechnologieën en bepalen van normen, standaarden en richtlijnen voor nieuwe infrastructuren.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met aantoonbare ervaring in het oplossen van architectuurvraagstukken.
• Grondige kennis van architectuurprincipes en ervaring met ICT-infrastructuren.
• Bij voorkeur TOGAF- en/of Archimate-certificering, of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van ITIL en Prince2 is een pré.
• Werkervaring bij een gemeente is een pré.
• Sterk analytisch vermogen, proactief, sociaal vaardig en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Besluitvaardigheid en goed organisatievermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, met thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 900 medewerkers focust de gemeente op belangrijke zaken zoals voedsel, gezondheid, woningbouw en het vestigingsklimaat. De afdeling Beheer Infrastructuur en Applicatie Services (BIAS) is verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur en het beheer van centrale applicaties. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.