Coördinerend Jeugd Boa

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Coördinerend Jeugd BOA die verantwoordelijk is voor de coördinatie van jeugdboa's en het bevorderen van samenwerking tussen preventie en gezag in het kader van het programma Preventie met Gezag. Dit programma richt zich op het voorkomen van jeugdcriminaliteit en het ondersteunen van jongeren tot 27 jaar. De rol biedt de mogelijkheid om een positieve impact te maken binnen de gemeenschap door het creëren van een veilige en leefbare omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie: Je coördineert de werkzaamheden van jeugdboa's en zorgt voor een soepel verloop van processen.
• Advies: Je adviseert de programmamanager over de inzet van jeugdboa's en hun bijdrage aan de doelstellingen van het programma.
• Contact met ketenpartners: Je participeert in een werkgroep met partners zoals de politie, Halt, en onderwijsinstellingen, en fungeert als aanspreekpunt voor Team Handhaven Openbare Ruimte.
• Netwerken: Je bent zichtbaar op scholen en sportclubs en zoekt actief verbinding met andere interventies en ketenpartners.
• Signaleren en handelen: Je signaleert problemen bij jongeren, voert gesprekken met hen en schakelt indien nodig hulpverlening in.

Vereisten

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Certificaat: In het bezit van of bereid tot het behalen van het BOA-certificaat.
• Ervaring: Aantoonbare werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid/handhaving.
• Affiniteit: Affiniteit met jeugdproblematiek en ervaring in het werken met jongeren.
• Persoonlijke vaardigheden: Doortastend, enthousiast, inventief en in staat om verbinding te maken met zowel ketenpartners als jongeren.
• Organisatorische vaardigheden: Sterke organisatorische vaardigheden en initiatieven om de strategie van jeugdboa's verder vorm te geven.
• Flexibiliteit: Bereidheid om in diensten te werken en om te gaan met dynamische en spannende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3359,- t/m € 4811,-), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Dit bedrag omvat vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Er zijn mogelijkheden voor de opbouw van ADV en pensioen bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een innovatieve en creatieve organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en de kwaliteit van leven voor haar inwoners. De gemeente investeert in de toekomst en biedt medewerkers kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met een focus op samenwerking en transparantie streeft de gemeente naar een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt.