Coördinerend Handhaver

gemeente Nijmegen

Samenvatting

Als Coördinerend Handhaver bij de Gemeente Nijmegen lever je een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid in de openbare ruimte. Je coördineert de dagelijkse taken van het team Toezicht en Handhaving en fungeert als vraagbaak voor je collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het coachen van handhavers, rapporteren aan het management, en het deelnemen aan overleggen met interne en externe partners. Je werkt zowel op straat als op kantoor en houdt toezicht op situaties in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden en het geven van briefings aan het team.
• Uitvoeren van toezicht- en handhavingstaken en het coachen van handhavers.
• Rapporteren aan het management en het opstellen van relevante documentatie.
• Initiëren en coördineren van acties ter verbetering van de handhaving.
• Beoordelen van verlofaanvragen en het beheren van de planning.
• Adviseren van interne en externe partners over complexe en politiek gevoelige kwesties.
• Deelname aan overleggen en het opstellen van rapportages met relevante data.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).
• Afgeronde HTV opleiding of volledige BOA certificering, inclusief RTGB en levensreddend handelen.
• Ervaring in een coördinerende rol.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Stressbestendigheid en een bestuurlijke antenne.
• Analytische vaardigheden en overtuigingskracht om draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een breed opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De Gemeente Nijmegen is een organisatie die zich inzet voor een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte. De afdeling Stadsbeheer, waar het team Toezicht en Handhaving onder valt, bestaat uit ongeveer 35 tot 40 medewerkers. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving, waarbij de nadruk ligt op samenwerking en verbinding met de inwoners van Nijmegen. De gemeente streeft naar inclusiviteit en diversiteit in haar teams en biedt flexibele werktijden en een ondersteunende werkomgeving.