Coördinator Team Participatie

gemeente Lochem

Samenvatting

De Gemeente Lochem zoekt een Coördinator voor het team Participatie, die zich richt op het versterken van talenten en kwaliteiten van teamleden. De rol omvat coaching van medewerkers in het kader van de Participatiewet en het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners met hulpvragen. De functie is tijdelijk voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Verantwoordelijkheden

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het stimuleren en coachen van medewerkers binnen het team Participatie. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor tien collega's die zich bezighouden met inkomensverstrekking en bijzondere bijstand. Je ontwikkelt en implementeert een plan dat aandacht besteedt aan teamontwikkeling, kwaliteit, efficiëntie en werkafspraken. Je werkt nauw samen met de teamleider en zorgt ervoor dat inwoners zich gezien en gehoord voelen in hun ondersteuning. Je draagt bij aan beleidsdoelen zoals armoedebestrijding en werkgelegenheid.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft minimaal een HBO+ werk- en denkniveau en aantoonbare kennis en ervaring binnen het vakgebied. Ervaring met (coachend) leidinggeven in een vergelijkbare organisatie is een pré. Je bent communicatief vaardig, mensgericht en in staat om strategisch te adviseren. Daarnaast heb je een goed politiek inzicht en maatschappelijke kennis. Je stimuleert werkgeluk en vitaliteit binnen het team en hebt oprechte aandacht voor medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in salarisschaal 10a of 11, met een maandsalaris tussen de €3.944 en €6.072 op basis van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een persoonlijk keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris. De gemeente biedt flexibele werktijden, de mogelijkheid tot thuiswerken, een budget van €750,- voor een thuiswerkplek, en een ABP-pensioen waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een lerende organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Lochem streeft naar een duurzame en prettige leefomgeving voor haar inwoners. Met een informele organisatiecultuur en 300 medewerkers werkt de gemeente samen aan de uitdagingen van de samenleving. Kernwaarden zoals mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid staan centraal. Het team Participatie bestaat uit ongeveer 24 medewerkers die zich bezighouden met de Participatiewet en de begeleiding van inwoners met financiële vraagstukken.