Coördinator Rbl (Regionaal Bureau Leerlingzaken)

gemeente Middelburg

Samenvatting

De Gemeente Middelburg is op zoek naar een Coördinator voor het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL). In deze rol geef je functioneel leiding aan een team van 12 leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches, met als doel het ondersteunen van kinderen, jongeren en jongvolwassenen in hun onderwijs- en ontwikkelingsrechten. Je fungeert als aanspreekpunt voor het team en als klankbord voor het afdelingshoofd. De functie vereist het onderhouden van netwerken, anticiperen op ontwikkelingen in wetgeving en subsidiemogelijkheden, en het bewaken van financiën en werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel leidinggeven aan het team van leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
• Onderhouden en uitbouwen van netwerken met scholen en organisaties.
• Anticiperen op wetgevende veranderingen en subsidiemogelijkheden.
• Bewaken van de businesscase en financiën in samenwerking met andere gemeenten.
• Afspraken maken met onderwijsinstellingen over voortijdig schoolverlaten.
• Aansturen en coachen van medewerkers, waarbij je ruimte biedt voor zelfstandigheid.
• Bewaken van planning, werkverdeling, kwaliteit en voortgang van werkzaamheden.
• Ontwikkelen en uitvoeren van werkprocessen en nieuwe producten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse interne en externe organen.
• Adviseren van beleidsmedewerkers en wethouders over RBL-beleid.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding met relevante werkervaring.
• Enthousiasmerende en open houding, toegankelijk voor team en netwerkpartners.
• Ervaring in het coachen van medewerkers met focus op maatwerk voor jongeren.
• Flexibele instelling en vermogen om buiten kaders te denken.
• Goede communicatieve vaardigheden voor interactie met diverse belanghebbenden.
• Vermogen om overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen.
• Verbinder die samenwerking zoekt met onderwijs, arbeidsmarkt en gemeenten.
• Kennis van bedrijfsmatige aspecten zoals begrotingen, financiën en relevante wetgeving.
• Ervaring met werken bij een gemeente is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 5.313,- per maand (schaal 10), met doorgroeimogelijkheden naar € 6.072,- (uitloopschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken met thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekostenpremie en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Het RBL is een samenwerking tussen de gemeenten Middelburg, Vlissingen en Veere, met Middelburg als centrumgemeente. Het bureau richt zich op het monitoren van de schoolloopbaan van jongeren en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Het team is ambitieus en energiek, met de focus op het bieden van ondersteuning aan jongeren en jongvolwassenen om hen te helpen bij het behalen van een startkwalificatie.