Tijdelijke Procesregisseur Vsv Gemeenten / Wet Van School Naar Duurzaam Werk Regio Zuid-Limburg

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een tijdelijke procesregisseur voor het programma Voortijdig Schoolverlaten (VSV) en de Wet van School naar Duurzaam Werk in de regio Zuid-Limburg. Deze rol richt zich op het voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten en het creëren van een samenhangende aanpak van onderwijs naar de arbeidsmarkt. De procesregisseur is verantwoordelijk voor de coördinatie, uitvoering en afronding van het huidige VSV-programma en de ontwikkeling van nieuwe initiatieven, waarbij samenwerking met verschillende gemeenten en stakeholders essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren, uitvoeren en afronden van het regionale programma VSV 2020-2025 in Zuid-Limburg.
• Bewaken van administratieve processen en financieel beheer van het gemeentelijke budget.
• Communicatie onderhouden met interne en externe stakeholders, inclusief het voorbereiden van vergaderingen voor het Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur.
• Adviseren van bestuurders en het ministerie over de voortgang van het programma.
• Procesregie voeren op de ontwikkeling van het regionale programma ‘Van School naar Duurzaam Werk’.
• Opzetten van samenwerkingsstructuren en overlegplatforms voor de uitvoering van het programma.
• Tijdig indienen van het programma bij het Rijk, inclusief gezamenlijke financiering.
• Actief deelnemen aan landelijke bijeenkomsten en afstemmen van de voortgang met het ministerie van OCW.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in het sturing geven aan complexe processen met diverse belangen op regionaal niveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytische en conceptuele vaardigheden.
• Kennis van het onderwijs, de zorg en de arbeidsmarkt in Zuid-Limburg.
• Werkervaring in een politiek complexe omgeving met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk van 1 december 2024 tot ten minste 1 januari 2026 voor 28 tot 32 uur per week, ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris tussen € 5.070 en € 6.862, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor meer uren en de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Daarnaast ontvangt men een individueel keuze budget van 17,05% van het salaris en zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en verschillende vitaliteitsregelingen. Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP, en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst van de stad en haar inwoners. Met een focus op samenwerking, openheid en vertrouwen, streeft de gemeente naar een duurzame en leefbare omgeving. Heerlen is een stad met ambitie, waar creativiteit en lef centraal staan in het aanpakken van uitdagingen. De organisatie bestaat uit meer dan 1.000 medewerkers die samen werken aan een toekomstbestendig Heerlen, met de wensen en ideeën van de inwoners en ondernemers als uitgangspunt.